Modelo PowerPoint · Relatórios
Modelo de apresentação de plano de sucessão e revisão de talentos
A apresentação de revisão de talentos mostra um grupo de líderes ao conselho ou ao comitê executivo: uma matriz 9-box que posiciona as pessoas por desempenho e potencial, um quadro de sucessão para cada cargo crítico com sucessores prontos agora, prontos em um a dois anos e de prazo mais longo, e um perfil de cada sucessor. As posições e as avaliações de prontidão vêm da reunião de calibração; a apresentação as organiza. Este modelo em PowerPoint traz a matriz, os quadros e os perfis com a marca da empresa, e o Formatix preenche os perfis a partir de currículos ou de registros de RH.
As revisões de talentos são decididas em uma reunião de calibração e, na semana seguinte, alguém do RH as transforma em slides. A matriz, os quadros e os perfis têm o mesmo formato a cada ciclo; só as posições mudam. Este modelo mantém o formato, para que a apresentação seja um preenchimento e não uma reconstrução.
10 créditos grátis, sem cartão. Um crédito preenche um documento.
Arquivo editável com marca neutra e um candidato de exemplo fictício, para preencher à mão. O Formatix preenche automaticamente a partir de um currículo.
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O que o modelo contém
Uma apresentação de revisão de talentos com uma matriz 9-box de desempenho e potencial e um quadro de sucessores para cada cargo crítico.
- Matriz 9-box de desempenho e potencial
- Prontidão indicada para cada pessoa na matriz
- Nota de calibração
- Quadro de sucessores para cada cargo crítico: pronto agora, em 1 a 2 anos, em 3 anos ou mais
- Resumo da força do banco de sucessores, com as lacunas
Para que serve: CHROs e times de talentos preparando uma revisão de talentos ou um comitê de nomeação.
PowerPointEntregue como arquivo PowerPoint editável ou como PDF.
Quem usa
CHROs e líderes de talentos
O material de revisão de talentos para o conselho ou o comitê executivo, feito uma vez por ano ou por trimestre, no mesmo formato.
Business partners de RH
Revisões por divisão que se somam ao material do grupo sem reformatação.
Empresas de executive search com área de sucessão
Revisões de sucessão entregues com a marca do cliente, e não da consultoria.
Todos os slides do exemplo
O exemplo está com a marca Formatix e um candidato fictício. Quando você escolhe este modelo, ele é refeito com o seu logotipo, as suas cores e as suas fontes antes de você usá-lo.
Como usar
- 1
Escolha o modelo
Abra o Formatix, escolha este modelo no Studio e informe o seu site. Pegamos o seu logotipo, as suas cores e as suas fontes e refazemos o modelo com a sua marca. Você vê uma amostra antes de usar.
- 2
Envie um currículo ou as suas anotações
Faça o upload do currículo do candidato, em qualquer layout ou idioma. Para relatórios com as suas notas ou avaliações, envie-as junto com o currículo. Um crédito preenche um documento.
- 3
Revise e envie
O documento preenchido aparece ao lado do original para revisão. Edite o que quiser ali mesmo e depois baixe o arquivo Word, PowerPoint ou Excel, ou salve como PDF.
Download ou automático? O download grátis é um arquivo simples para preencher à mão. No Formatix, o modelo é refeito com a sua marca, com o logotipo, as cores e as fontes do seu site, e preenchido a partir de um currículo ou das suas anotações em cerca de um minuto. O que fica com você é o documento pronto: um arquivo Word, PowerPoint ou Excel editável.
Peça alterações com palavras simples, como "mover a foto para a direita" ou "incluir uma seção de idiomas", e o modelo é atualizado mantendo o resto da formatação. Se você já tem um documento que envia aos clientes, faça o upload dele e o Formatix o transforma em modelo. Como o Studio cria modelos (em inglês)
Perguntas sobre este modelo
- O que tem uma apresentação de revisão de talentos?
- Um resumo do grupo revisado; uma matriz 9-box de desempenho versus potencial; um quadro de sucessão por cargo crítico, com prontidão; um slide de perfil por sucessor, com carreira, pontos fortes, pontos de desenvolvimento e as ações acordadas; e um slide de riscos para cargos sem sucessor pronto. Este modelo tem cada um desses slides.
- Quem decide as posições na 9-box?
- A reunião de calibração. O Formatix coloca as pessoas na matriz onde você indicar; ele nunca avalia nem classifica ninguém.
- Os perfis podem ser preenchidos com dados de RH?
- Sim, a partir de currículos, perfis internos ou uma planilha exportada. A carreira e a formação de cada sucessor são extraídas e colocadas no slide de perfil; pontos fortes, pontos de desenvolvimento e prontidão são informados por quem faz a revisão.
- O resultado é editável?
- Sim. É um arquivo PowerPoint comum. Mova pessoas na matriz, reescreva um plano de desenvolvimento ou acrescente um slide no PowerPoint antes da reunião.
- Posso baixar este modelo?
- Sim. Nesta página há uma versão grátis e editável em PowerPoint, com marca neutra e um candidato de exemplo fictício, para preencher à mão. Para que ela seja refeita com a sua marca e preenchida automaticamente a partir de um currículo, use-a no Formatix; o que fica com você é um arquivo PowerPoint editável.
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Use Plano de sucessão e revisão de talentos com a sua marca
Informe o site da sua empresa e o modelo é refeito com o seu logotipo, as suas cores e as suas fontes. Os dez primeiros documentos são grátis, sem cartão; os créditos de teste valem por 14 dias.