PowerPoint-sjabloon · Rapporten
Sjabloon voor opvolgingsplanning en talentreview
Een talentreviewpresentatie toont een groep leidinggevenden aan een raad van bestuur of directieteam: een 9-box-raster dat mensen plaatst op prestaties en potentieel, een opvolgersoverzicht voor elke kritieke functie met opvolgers die nu inzetbaar zijn, over een tot twee jaar inzetbaar zijn of op langere termijn, en een profiel van elke opvolger. De plaatsingen en de inzetbaarheid komen uit de kalibratiesessie; de presentatie zet ze op een rij. Dit PowerPoint-sjabloon bevat het raster, de overzichten en de profielen in de huisstijl van het bedrijf, en Formatix vult de profielen vanuit cv's of HR-gegevens.
Over talent wordt besloten in een kalibratiesessie, waarna iemand van HR het de week erop opnieuw in dia's zet. Het raster, de overzichten en de profielen hebben elke cyclus dezelfde vorm; alleen de plaatsingen veranderen. Dit sjabloon bewaart die vorm, zodat de presentatie invullen is in plaats van opnieuw bouwen.
10 gratis credits, geen creditcard nodig. Eén credit vult één document.
Bewerkbaar bestand met neutrale opmaak en een fictieve voorbeeldkandidaat, om met de hand in te vullen. Formatix vult het automatisch vanuit een cv.
This page in English · Diese Seite auf Deutsch · Cette page en français · Esta página en español · Den här sidan på svenska · Denne side på dansk · Denne siden på norsk · Questa pagina in italiano · Esta página em português

Wat het sjabloon bevat
Een presentatie voor de talentreview met een 9-box-raster van prestaties en potentieel, en een opvolgersoverzicht voor elke kritieke functie.
- 9-box-raster van prestaties en potentieel
- Inzetbaarheid zichtbaar voor elke persoon in het raster
- Kalibratienotitie
- Opvolgersoverzicht voor elke kritieke functie: nu inzetbaar, over 1-2 jaar, over 3+ jaar
- Overzicht van de bankdiepte, met de hiaten
Waarvoor het bedoeld is: CHRO's en talentteams die een talentreview of een vergadering van de selectie- en benoemingscommissie voorbereiden.
PowerPointGeleverd als bewerkbaar PowerPoint-bestand of als pdf.
Wie het gebruikt
CHRO's en hoofden talent
Het talentreviewpakket voor de raad van bestuur of het directieteam, één keer per jaar of per kwartaal in hetzelfde format gemaakt.
HR-businesspartners
Reviews per divisie die zonder opnieuw opmaken in het pakket van de groep opgaan.
Search-bureaus met een praktijk voor opvolging
Opvolgingsreviews voor klanten, opgeleverd in de huisstijl van de klant, niet die van het bureau.
Zo gebruikt u het
- 1
Kies het sjabloon
Open Formatix, kies dit sjabloon in Studio en geef ons uw website. Wij nemen uw logo, kleuren en lettertypen over en bouwen het sjabloon opnieuw op in uw huisstijl. U ziet een voorbeeld voordat u het gebruikt.
- 2
Upload een cv of uw aantekeningen
Upload het cv van de kandidaat, in elke opmaak en elke taal. Voor rapporten met uw beoordelingen of aantekeningen voegt u die bij het cv toe. Eén credit vult één document.
- 3
Controleren en versturen
Het gevulde document verschijnt naast het origineel, zodat u het kunt controleren. Pas alles direct aan en download daarna het Word-, PowerPoint- of Excel-bestand, of sla het op als pdf.
Download of automatisch? De gratis download is een eenvoudig bestand dat u met de hand invult. In Formatix wordt het sjabloon opnieuw opgebouwd in uw huisstijl, met het logo, de kleuren en de lettertypen van uw website, en in ongeveer een minuut gevuld vanuit een cv of uw aantekeningen. Wat u overhoudt is het afgewerkte document: een bewerkbaar Word-, PowerPoint- of Excel-bestand.
Vraag wijzigingen aan in gewone woorden, zoals "zet de foto rechts" of "voeg een sectie Talen toe", en het sjabloon wordt aangepast terwijl de rest van de opmaak blijft staan. Hebt u al een document dat u naar klanten stuurt? Upload dat dan en Formatix maakt er een sjabloon van. Zo bouwt Studio sjablonen (Engels)
Vragen over dit sjabloon
- Wat staat er in een talentreviewpresentatie?
- Een samenvatting van de beoordeelde groep; een 9-box-raster van prestaties tegen potentieel; een opvolgersoverzicht per kritieke functie met inzetbaarheid; een profieldia per opvolger met loopbaan, sterke punten, ontwikkelpunten en de afgesproken acties; en een risicodia voor functies zonder inzetbare opvolger. Dit sjabloon heeft elk van die dia's.
- Wie bepaalt de plaatsingen in de 9-box?
- De kalibratiesessie. Formatix plaatst mensen in het raster waar u dat aangeeft; het beoordeelt of rangschikt nooit iemand.
- Kunnen de profielen worden gevuld vanuit HR-gegevens?
- Ja, vanuit cv's, interne profielen of een export uit een spreadsheet. De loopbaan en opleiding van elke opvolger worden uitgelezen en in de profieldia gezet; sterke punten, ontwikkelpunten en inzetbaarheid voert de beoordelaar in.
- Is het resultaat bewerkbaar?
- Ja. Het is een gewoon PowerPoint-bestand. Verplaats mensen in het raster, herformuleer een ontwikkelplan of voeg een dia toe in PowerPoint vóór de vergadering.
- Kan ik dit sjabloon downloaden?
- Ja. Op deze pagina staat een gratis, bewerkbare PowerPoint-versie met neutrale opmaak en een fictieve voorbeeldkandidaat, om met de hand in te vullen. Wilt u het in uw huisstijl laten opbouwen en automatisch laten vullen vanuit een cv, gebruik het dan in Formatix; u houdt een bewerkbaar PowerPoint-bestand over.
Gerelateerde sjablonen en pagina's
Gebruik Opvolging en talentreview in uw huisstijl
Geef ons uw website en het sjabloon wordt opnieuw opgebouwd met uw logo, kleuren en lettertypen. De eerste tien documenten zijn gratis, zonder creditcard; het proeftegoed is 14 dagen geldig.
