PowerPoint-skabelon · Rapporter
Successionsplan og talentreview: skabelon til præsentation
En talentreview-præsentation viser en ledergruppe for en bestyrelse eller en direktion: et 9-boks-gitter, der placerer personer efter præstation og potentiale, en liste over efterfølgere til hver kritisk stilling med efterfølgere, der er klar nu, klar om et til to år og på længere sigt, og en profil af hver efterfølger. Placeringerne og vurderingerne af parathed kommer fra kalibreringsmødet; præsentationen stiller dem op. Denne PowerPoint-skabelon holder gitteret, efterfølgerlisterne og profilerne i virksomhedens design, og Formatix udfylder profilerne ud fra CV'er eller HR-data.
Talentreviews afgøres på et kalibreringsmøde og bygges derefter om til slides af en i HR ugen efter. Gitteret, efterfølgerlisterne og profilerne har samme form i hver cyklus; kun placeringerne ændrer sig. Skabelonen holder formen, så præsentationen skal udfyldes, ikke bygges om.
10 gratis credits, intet betalingskort. Én credit udfylder ét dokument.
Redigerbar fil med neutralt design og en fiktiv eksempelkandidat, til at udfylde i hånden. Formatix udfylder den automatisk ud fra et CV.
This page in English · Diese Seite auf Deutsch · Cette page en français · Esta página en español · Deze pagina in het Nederlands · Den här sidan på svenska · Denne siden på norsk · Questa pagina in italiano · Esta página em português
Det indeholder skabelonen
En præsentation til talentreview med et 9-boks-gitter over præstation og potentiale og en liste over efterfølgere til hver kritisk stilling.
- 9-boks-gitter over præstation og potentiale
- Parathed vist for hver person i gitteret
- Note fra kalibreringen
- Efterfølgere til hver kritisk stilling: klar nu, om 1-2 år, om 3+ år
- Opsummering af bænkstyrken med hullerne
Den er beregnet til: HR-direktører og talentteams, der forbereder et talentreview eller et nomineringsudvalg.
PowerPointLeveres som en redigerbar PowerPoint-fil eller som PDF.
Hvem bruger den
HR-direktører og talentchefer
Talentreview-materialet til bestyrelse eller direktion, lavet en gang om året eller hvert kvartal i samme format.
HR-forretningspartnere
Reviews for de enkelte divisioner, der samles i koncernens materiale uden omformatering.
Search-firmaer med successionsrådgivning
Kunders successionsreviews leveret i kundens design, ikke firmaets.
Alle slides i eksemplet
Eksemplet er i Formatix' design med en fiktiv kandidat. Når du vælger skabelonen, bygges den om med dit logo, dine farver og skrifttyper, før du bruger den.
Sådan bruger du skabelonen
- 1
Vælg skabelonen
Åbn Formatix, vælg skabelonen i Studio, og oplys din hjemmeside. Vi henter logo, farver og skrifttyper og bygger skabelonen om i dit design. Du ser et eksempel, før du bruger den.
- 2
Upload CV eller noter
Upload kandidatens CV, uanset layout og sprog. Til rapporter med dine vurderinger eller noter lægger du dem ved. Én credit udfylder ét dokument.
- 3
Tjek og send
Det udfyldte dokument vises ved siden af originalen, så du kan tjekke det. Ret direkte i det, og download derefter Word-, PowerPoint- eller Excel-filen, eller gem den som PDF.
Download eller automatisk? Den gratis download er en enkel fil, som du udfylder i hånden. I Formatix bygges skabelonen om i dit eget design, med logo, farver og skrifttyper fra din hjemmeside, og den udfyldes på cirka et minut ud fra et CV eller dine noter. Du beholder det færdige dokument som en redigerbar Word-, PowerPoint- eller Excel-fil.
Ændringer beskriver du med almindelige ord, fx »flyt fotoet til højre« eller »tilføj et afsnit om sprog«, så tilpasses skabelonen, og resten af formateringen bliver, som den er. Sender du allerede et dokument til kunderne, kan du uploade det i stedet, så laver Formatix en skabelon ud af det. Sådan bygger Studio skabeloner (på engelsk)
Spørgsmål om skabelonen
- Hvad er der i en talentreview-præsentation?
- Et resumé af den gennemgåede gruppe; et 9-boks-gitter over præstation mod potentiale; en liste over efterfølgere pr. kritisk stilling med parathed; en profilslide pr. efterfølger med karriere, styrker, udviklingsområder og de aftalte handlinger; og en risikoslide for stillinger uden en efterfølger, der er klar. Skabelonen har hver af disse slides.
- Hvem bestemmer placeringerne i 9-boks-gitteret?
- Kalibreringsmødet. Formatix placerer personer i gitteret, hvor du beder om det; den vurderer eller rangerer aldrig nogen.
- Kan profilerne udfyldes ud fra HR-data?
- Ja, ud fra CV'er, interne profiler eller en eksport fra et regneark. Hver efterfølgers karriere og uddannelse trækkes ud og sættes ind på profilsliden; styrker, udviklingsområder og parathed indtastes af den, der gennemfører reviewet.
- Kan resultatet redigeres?
- Ja. Det er en almindelig PowerPoint-fil. Flyt personer i gitteret, omformulér en udviklingsplan, eller tilføj en slide i PowerPoint før mødet.
- Kan jeg downloade skabelonen?
- Ja. På denne side finder du en gratis, redigerbar PowerPoint-version med neutralt design og en fiktiv eksempelkandidat, som du udfylder i hånden. Vil du have den bygget om i dit design og udfyldt automatisk ud fra et CV, så brug den i Formatix; det, du beholder, er en redigerbar PowerPoint-fil.
Relaterede skabeloner og sider
Brug Successionsplan og talentreview i dit eget design
Oplys din hjemmeside, så bygges skabelonen om med dit logo, dine farver og skrifttyper. De første ti dokumenter er gratis, uden betalingskort; prøvekreditterne er gyldige i 14 dage.