Modello Word · Executive
Modello di report di valutazione del manager per la ricerca retained
Il report di valutazione del manager è il documento che una società di executive search consegna su un finalista: executive summary, valutazione complessiva e raccomandazione del consulente, valutazioni delle competenze con le evidenze emerse dai colloqui, panoramica della carriera e profilo dello stile di lavoro. Il consulente fornisce valutazioni e appunti; il report li impagina nel formato della società. Questo modello lo fa in Word, con le barre delle competenze disegnate dai punteggi da 1 a 5 inseriti dal consulente, e Formatix compila le sezioni sulla carriera dal CV.
La valutazione è del consulente. Ciò che richiede tempo è il documento: le stesse otto sezioni nello stesso ordine per ogni finalista, le barre delle valutazioni, i grafici, i font della società. Questo modello contiene la struttura, così il consulente scrive il giudizio e il report si costruisce intorno.
10 crediti gratuiti, senza carta di credito. Un credito compila un documento.
File modificabile con brand neutro e un candidato di esempio fittizio, da compilare a mano. Formatix lo compila automaticamente da un CV.
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Cosa contiene il modello
Un report di più pagine su un finalista: executive summary, valutazioni delle competenze rappresentate a barre dai suoi punteggi, panoramica della carriera e parere del consulente.
- Copertina con foto: ruolo per cui è valutato, cliente, consulente e data
- Prontezza, valutazione complessiva e raccomandazione
- Executive summary e panoramica della carriera
- Valutazioni delle competenze rappresentate a barre dai suoi punteggi da 1 a 5, con le evidenze
- Profilo dello stile di lavoro ricavato dai punteggi che lei fornisce
A cosa serve: Presentare un finalista a un cliente o a un consiglio di amministrazione in una ricerca retained.
WordConsegnato come file Word modificabile o come PDF.
Chi lo usa
Società di executive search retained
Il report sul finalista che va al cliente o al comitato nomine alla fine della ricerca.
Società di leadership assessment
Società che valutano manager in carica per un cliente e hanno bisogno di un report uniforme per tutto il gruppo.
Team interni di executive talent
Valutazioni interne di candidati senior per una decisione di successione o promozione.
Tutte le pagine dell'esempio
L'esempio usa il brand Formatix e un candidato fittizio. Quando sceglie questo modello, viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font prima dell'uso.
Come si usa
- 1
Scelga il modello
Apra Formatix, scelga questo modello in Studio e ci indichi il suo sito web. Prendiamo logo, colori e font e ricostruiamo il modello con il suo brand. Vede un'anteprima prima di usarlo.
- 2
Carichi un CV o i suoi appunti
Carichi il CV del candidato, in qualsiasi impaginazione o lingua. Per i report che riportano le sue valutazioni o i suoi appunti, li aggiunga insieme al CV. Un credito compila un documento.
- 3
Controlli e invii
Il documento compilato compare accanto all'originale per il controllo. Modifichi direttamente ciò che vuole, poi scarichi il file Word, PowerPoint o Excel, o lo salvi in PDF.
Download o automatico? Il download gratuito è un semplice file da compilare a mano. In Formatix il modello viene ricostruito con il suo brand, con logo, colori e font presi dal suo sito web, e compilato da un CV o dai suoi appunti in circa un minuto. Ciò che resta a lei è il documento finito: un file Word, PowerPoint o Excel modificabile.
Chieda le modifiche a parole semplici, per esempio «sposta la foto a destra» o «aggiungi una sezione Lingue», e il modello viene aggiornato mantenendo il resto della formattazione. Se ha già un documento che invia ai clienti, carichi quello e Formatix lo trasforma in un modello. Come Studio costruisce i modelli (in inglese)
Domande su questo modello
- Quali sezioni ha un report di valutazione del manager?
- Una copertina con ruolo, cliente, consulente e data; prontezza, valutazione complessiva e raccomandazione; un executive summary; una panoramica della carriera; le valutazioni delle competenze con le evidenze per ciascuna; un profilo dello stile di lavoro; e, se la società li usa, risultati psicometrici e referenze. Questo modello le contiene tutte.
- Da dove vengono le valutazioni?
- Dal consulente. Inserisce un punteggio da 1 a 5 e le evidenze per ogni competenza; il modello disegna il punteggio come barra. Formatix non genera né deduce mai una valutazione.
- Si possono includere risultati psicometrici?
- Sì, come risultati che la società ha già, da Hogan, SHL, Saville Wave o un altro strumento. Vengono inseriti nel report e rappresentati graficamente nel suo stile. Formatix non somministra, non calcola e non interpreta test. Veda la pagina sull'integrazione dei report psicometrici.
- Il report può usare il nostro formato invece di questo?
- Sì. Carichi un report di valutazione già inviato e Formatix lo trasforma in un modello con gli stessi font, colori e layout. Questo modello della libreria è il punto di partenza per le società che non ne hanno uno.
- È modificabile?
- Sì. Il risultato è un documento Word. Modifichi qualsiasi testo in Word prima che vada al cliente, o lo salvi come PDF bloccato.
- Come viene addebitato?
- Un credito per report. Ogni nuovo account ha 10 crediti gratuiti; i piani partono da £20 al mese per 20 crediti.
Usi Report di valutazione del manager con il suo brand
Ci indichi il suo sito web e il modello viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font. I primi dieci documenti sono gratuiti, senza carta di credito; i crediti di prova valgono 14 giorni.