Plantilla Word · Alta dirección
Plantilla de informe de evaluación de directivos para búsquedas retenidas
Un informe de evaluación de directivos es el documento que una firma de búsqueda de directivos entrega sobre un finalista: un resumen ejecutivo, la valoración global y la recomendación del consultor, las valoraciones de competencias con evidencias de las entrevistas, un resumen de la trayectoria y un perfil de estilo de trabajo. El consultor aporta las valoraciones y las notas; el informe las presenta con el formato de la firma. Esta plantilla lo hace en Word, con barras de competencias dibujadas a partir de las puntuaciones de 1 a 5 que introduce el consultor, y Formatix rellena las secciones de trayectoria a partir del CV.
La evaluación es del consultor. Lo que lleva tiempo es el documento: las mismas ocho secciones en el mismo orden para cada finalista, las barras de valoración, los gráficos, las tipografías de la firma. Esta plantilla mantiene la estructura, para que el consultor escriba su juicio y el informe se construya a su alrededor.
10 créditos gratis, sin tarjeta. Un crédito rellena un documento.
Archivo editable con marca neutra y un candidato de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Formatix lo rellena automáticamente a partir de un CV.
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Qué incluye la plantilla
Un informe de varias páginas sobre un finalista: resumen ejecutivo, valoraciones de competencias en barras a partir de sus puntuaciones, resumen de la trayectoria y la valoración del consultor.
- Bloque de portada con foto: puesto evaluado, cliente, consultor y fecha
- Preparación, valoración global y recomendación
- Resumen ejecutivo y resumen de la trayectoria
- Valoraciones de competencias en barras a partir de sus puntuaciones de 1 a 5, con evidencias
- Perfil de estilo de trabajo a partir de las puntuaciones que aporte
Para qué sirve: Presentar un finalista al cliente o al consejo en una búsqueda retenida.
WordSe entrega como archivo Word editable o como PDF.
Quién la usa
Firmas de búsqueda de directivos con mandatos retenidos
El informe del finalista que se entrega al cliente o a la comisión de nombramientos al final de la búsqueda.
Prácticas de evaluación de liderazgo
Firmas que evalúan a directivos en activo para un cliente y necesitan un informe homogéneo para todo el grupo.
Equipos internos de talento directivo
Evaluaciones internas de candidatos sénior para una decisión de sucesión o de promoción.
Todas las páginas del ejemplo
El ejemplo lleva la marca Formatix y un candidato ficticio. Cuando elige esta plantilla, se reconstruye con su logotipo, sus colores y sus tipografías antes de usarla.
Cómo se usa
- 1
Elija la plantilla
Abra Formatix, elija esta plantilla en Studio e indíquenos su web. Tomamos su logotipo, sus colores y sus tipografías y reconstruimos la plantilla con su marca. Verá una muestra antes de usarla.
- 2
Suba un CV o sus notas
Suba el CV del candidato, con cualquier formato y en cualquier idioma. En los informes que llevan sus valoraciones o notas, añádalas junto al CV. Un crédito rellena un documento.
- 3
Revise y envíe
El documento rellenado aparece junto al original para revisarlo. Edite lo que necesite directamente y descargue el archivo de Word, PowerPoint o Excel, o guárdelo como PDF.
¿Descarga o automatización? La descarga gratuita es un archivo sencillo que se rellena a mano. En Formatix, la plantilla se reconstruye con su marca, con el logotipo, los colores y las tipografías de su web, y se rellena a partir de un CV o de sus notas en un minuto aproximadamente. Lo que conserva es el documento terminado: un archivo de Word, PowerPoint o Excel editable.
Pida los cambios con palabras sencillas, como «mueve la foto a la derecha» o «añade una sección de idiomas», y la plantilla se actualiza sin tocar el resto del formato. Si ya tiene un documento que envía a sus clientes, súbalo y Formatix lo convierte en una plantilla. Cómo crea Studio las plantillas (en inglés)
Preguntas sobre esta plantilla
- ¿Qué secciones tiene un informe de evaluación de directivos?
- Un bloque de portada con el puesto, el cliente, el consultor y la fecha; preparación, valoración global y recomendación; un resumen ejecutivo; un resumen de la trayectoria; valoraciones de competencias con evidencias para cada competencia; un perfil de estilo de trabajo; y, si la firma los usa, resultados psicométricos y referencias. Esta plantilla los incluye todos.
- ¿De dónde salen las valoraciones?
- Del consultor. Usted introduce una puntuación de 1 a 5 y las evidencias de cada competencia; la plantilla dibuja la puntuación como una barra. Formatix nunca genera ni deduce una valoración.
- ¿Se pueden incluir resultados psicométricos?
- Sí, como resultados que la firma ya tiene, de Hogan, SHL, Saville Wave u otra herramienta. Se colocan en el informe y se representan en gráficos con su estilo. Formatix no aplica, puntúa ni interpreta evaluaciones. Consulte la página de integración de informes psicométricos (en inglés).
- ¿Puede el informe usar nuestro propio formato en lugar de este?
- Sí. Suba un informe de evaluación terminado que ya haya enviado y Formatix lo convierte en una plantilla con las mismas tipografías, colores y maquetación. Esta plantilla de la biblioteca es el punto de partida para las firmas que no tienen uno.
- ¿Es editable?
- Sí. El resultado es un documento de Word. Cambie cualquier texto en Word antes de que llegue al cliente, o guárdelo como PDF protegido.
- ¿Cuál es el precio?
- Un crédito por informe. Cada cuenta nueva tiene 10 créditos gratis; los planes empiezan en 20 £ al mes por 20 créditos.
Informe de evaluación de directivos, con su marca
Indíquenos su web y la plantilla se reconstruye con su logotipo, sus colores y sus tipografías. Los diez primeros documentos son gratis, sin tarjeta; el saldo de prueba es válido durante 14 días.