Modello Word · Shortlist
Modello di report della shortlist per l'executive search
Il report della shortlist è il documento che una società di executive search invia al cliente prima dei colloqui con i candidati in shortlist. Questo modello Word si apre con una copertina con il brand della società (ruolo, cliente, data e consulente), una sintesi della ricerca accanto alla ricerca in numeri e la shortlist a colpo d'occhio: una riga per candidato con ruolo attuale, sede, disponibilità e il parere di una riga del consulente. Ogni candidato ha poi una pagina: foto o iniziali, disponibilità e condizioni come indicate, un profilo fattuale, il parere del consulente, l'adeguatezza rispetto al brief (requisito, evidenza e valutazione), sintesi della carriera, formazione, motivazione e punti da approfondire al colloquio. Formatix compila ogni pagina dal CV del candidato e dagli appunti del consulente.
La maggior parte delle ricerche retained si conclude con un documento Word, non con una presentazione: è ciò che il cliente stampa, annota e porta in sala colloqui. Prepararlo di solito significa copiare a tarda sera da sei CV e da un insieme di appunti di colloquio in un modello della società. Questo modello è fatto per quel momento. La valutazione resta del consulente: valutazioni di adeguatezza, parere e punti da approfondire vengono solo dai suoi appunti.
10 crediti gratuiti, senza carta di credito. Un credito compila un documento.
File modificabile con brand neutro e un candidato di esempio fittizio, da compilare a mano. Formatix lo compila automaticamente da un CV.
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Cosa contiene il modello
Il report Word della shortlist per il cliente: una copertina, la sintesi e i numeri della ricerca, una tabella della shortlist a colpo d'occhio, poi una pagina per candidato con disponibilità e condizioni, profilo, parere del consulente, adeguatezza rispetto al brief, sintesi della carriera, formazione e punti da approfondire al colloquio.
- Copertina con ruolo, cliente, data e consulente
- Sintesi della ricerca e la ricerca in numeri, come indicati
- La shortlist a colpo d'occhio: una riga per candidato
- Per ogni candidato: disponibilità e condizioni, profilo e parere del consulente
- Adeguatezza rispetto al brief: requisito, evidenza, valutazione
- Sintesi della carriera, formazione, motivazione e punti da approfondire
A cosa serve: Inviare la shortlist al cliente prima dei colloqui, una pagina per candidato.
WordConsegnato come file Word modificabile o come PDF.
Chi lo usa
Società di executive search retained
Il documento di shortlist che va al cliente prima dei colloqui, una pagina per candidato.
Recruiter specializzati su ruoli senior
Una shortlist più formale di un fascicolo di CV, con brief ed evidenze fianco a fianco.
Team interni di executive talent
Presentare una rosa di candidati interni ed esterni a un manager che assume o a un comitato del consiglio.
Come si usa
- 1
Scelga il modello
Apra Formatix, scelga questo modello in Studio e ci indichi il suo sito web. Prendiamo logo, colori e font e ricostruiamo il modello con il suo brand. Vede un'anteprima prima di usarlo.
- 2
Carichi i CV e i suoi appunti
Carichi il CV di ogni candidato in shortlist con i suoi appunti di colloquio, il brief e la disponibilità e il pacchetto dichiarati dal candidato. Un credito compila un documento.
- 3
Controlli e invii
Il documento compilato compare accanto all'originale per il controllo. Modifichi direttamente ciò che vuole, poi scarichi il file Word o lo salvi in PDF.
Download o automatico? Il download gratuito è un semplice file da compilare a mano. In Formatix il modello viene ricostruito con il suo brand, con logo, colori e font presi dal suo sito web, e compilato da un CV o dai suoi appunti in circa un minuto. Ciò che resta a lei è il documento finito: un file Word, PowerPoint o Excel modificabile.
Chieda le modifiche a parole semplici, per esempio «sposta la foto a destra» o «aggiungi una sezione Lingue», e il modello viene aggiornato mantenendo il resto della formattazione. Se ha già un documento che invia ai clienti, carichi quello e Formatix lo trasforma in un modello. Come Studio costruisce i modelli (in inglese)
Domande su questo modello
- Cosa c'è in un report della shortlist?
- Una copertina con il ruolo, il cliente, la data e chi l'ha preparato; una sintesi della ricerca e, dove i suoi appunti li indicano, i numeri che la sostengono, come manager individuati, candidati contattati e primi colloqui; una tabella della shortlist a colpo d'occhio; poi una pagina per candidato con disponibilità e condizioni, profilo, parere del consulente, adeguatezza rispetto al brief, sintesi della carriera, formazione, motivazione e punti da approfondire al colloquio.
- Da dove vengono le valutazioni di adeguatezza?
- Solo dai suoi appunti. Ogni requisito del brief può essere indicato come Forte, Buono, Parziale o Lacuna quando i suoi appunti di colloquio lo valutano; senza un giudizio negli appunti viene mostrata l'evidenza dal CV e la valutazione resta vuota. Il CV da solo non produce mai una valutazione.
- Vengono mostrati retribuzione e preavviso?
- Solo come li hanno indicati negli appunti il candidato o il consulente, sotto disponibilità e condizioni. Nulla viene dedotto da un titolo di ruolo, e i numeri della ricerca non vengono mai stimati.
- In cosa differisce dalla presentazione della shortlist?
- La presentazione della shortlist è un PowerPoint che confronta i candidati fianco a fianco su slide, da presentare in riunione. Il report della shortlist è un documento Word con una pagina intera per candidato, da leggere e annotare prima dei colloqui. Molte società inviano il report e presentano le slide.
- Posso scaricare questo modello?
- Sì. In questa pagina c'è una versione Word gratuita e modificabile, con brand neutro e tre candidati di esempio fittizi, da compilare a mano. Per ricostruirla con il suo brand e compilarla automaticamente da CV e appunti, la usi in Formatix; ciò che resta a lei è un file Word modificabile.
Usi Report della shortlist con il suo brand
Ci indichi il suo sito web e il modello viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font. I primi dieci documenti sono gratuiti, senza carta di credito; i crediti di prova valgono 14 giorni.
