Modello PowerPoint · Report
Modello di panorama di diversità e inclusione
Uno studio sul panorama di diversità e inclusione confronta la diversità di una ricerca con il mercato: quanto sono rappresentativi i consigli e il management del settore, a che punto è il cliente, quanto sono diversificate longlist e shortlist e cosa raccomanda la società. Questo modello PowerPoint lo presenta con il brand della società: una copertina; i risultati principali, ciascuno con il suo dato e la fonte; benchmark di rappresentanza che confrontano settore, cliente e ricerca, rappresentati a barre; la diversità della pipeline fase per fase; e raccomandazioni su processo, rosa dei candidati, commissione e misurazione. Formatix lo compila solo dai dati aggregati forniti nei documenti, come benchmark pubblicati e un'indagine volontaria tra i candidati, e non deduce mai le caratteristiche di nessuno.
I clienti chiedono alle società di executive search di dimostrare, non di affermare, che una ricerca ha raggiunto un mercato diversificato. Servono dati con le fonti, confrontati in modo omogeneo e trattati con cura. Questo modello è costruito per questo: solo dati a livello di gruppo, gruppi piccoli omessi e la fonte sotto ogni grafico.
10 crediti gratuiti, senza carta di credito. Un credito compila un documento.
File modificabile con brand neutro e un candidato di esempio fittizio, da compilare a mano. Formatix lo compila automaticamente da un CV.
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Cosa contiene il modello
Uno studio sul panorama di diversità e inclusione: risultati principali, benchmark di rappresentanza, diversità della pipeline dei candidati e raccomandazioni, dai dati aggregati forniti.
- Copertina con l'ambito, il cliente, la ricerca e chi l'ha preparata
- Risultati principali, ciascuno con il suo dato e la fonte
- Benchmark di rappresentanza: settore, cliente e ricerca affiancati, rappresentati a barre
- Diversità della pipeline fase per fase, omettendo ogni gruppo con meno di cinque persone
- Raccomandazioni su processo, rosa dei candidati, commissione e misurazione
A cosa serve: Definire con il cliente gli obiettivi di diversità di una ricerca rispetto al mercato, a partire da dati aggregati.
PowerPointConsegnato come file PowerPoint modificabile o come PDF.
Chi lo usa
Società di executive search
Il reporting sulla diversità di una ricerca per il cliente e per il comitato nomine.
Practice dedicate ai consigli di amministrazione
Benchmark sulla diversità dei consigli confrontati con il consiglio del cliente.
Team interni talent e inclusione
Dati sulla rappresentanza nel management e sulla pipeline per il comitato esecutivo.
Come si usa
- 1
Scelga il modello
Apra Formatix, scelga questo modello in Studio e ci indichi il suo sito web. Prendiamo logo, colori e font e ricostruiamo il modello con il suo brand. Vede un'anteprima prima di usarlo.
- 2
Carichi i dati
Carichi i benchmark di rappresentanza, i dati del cliente, i dati aggregati sulla pipeline come un'indagine volontaria tra i candidati, e i suoi appunti. Un credito compila un documento.
- 3
Controlli e invii
Il documento compilato compare accanto all'originale per il controllo. Modifichi direttamente ciò che vuole, poi scarichi il file Word, PowerPoint o Excel, o lo salvi in PDF.
Download o automatico? Il download gratuito è un semplice file da compilare a mano. In Formatix il modello viene ricostruito con il suo brand, con logo, colori e font presi dal suo sito web, e compilato da un CV o dai suoi appunti in circa un minuto. Ciò che resta a lei è il documento finito: un file Word, PowerPoint o Excel modificabile.
Chieda le modifiche a parole semplici, per esempio «sposta la foto a destra» o «aggiungi una sezione Lingue», e il modello viene aggiornato mantenendo il resto della formattazione. Se ha già un documento che invia ai clienti, carichi quello e Formatix lo trasforma in un modello. Come Studio costruisce i modelli (in inglese)
Domande su questo modello
- Cosa c'è in uno studio sul panorama di diversità e inclusione?
- Una copertina con l'ambito, il cliente e la ricerca; da tre a cinque risultati principali con dati e fonti; benchmark di rappresentanza, fino a sei misure confrontate tra benchmark di settore, cliente e ricerca; la diversità della pipeline in ogni fase, come longlist e shortlist; e raccomandazioni.
- Formatix ricava le caratteristiche dei candidati?
- No. Non deduce né indica mai sesso, genere, etnia, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica personale di nessuno, da nomi, foto, CV o altro. Vengono usati solo dati a livello di gruppo che i suoi documenti presentano come aggregati, per esempio da un'indagine volontaria con autodichiarazione.
- Cosa succede con i numeri piccoli?
- Non viene mai mostrato un dato per una fase della pipeline o un gruppo con meno di cinque persone; la fase viene omessa e la presentazione indica che il dato non è mostrato perché il numero è troppo piccolo.
- Da dove vengono le percentuali?
- Ogni percentuale è indicata nei suoi documenti, o è la divisione diretta di due conteggi che i suoi documenti danno per lo stesso gruppo, e viene mostrata con la fonte quando i documenti la riportano. Nulla viene stimato in base a conoscenze generali.
- Posso scaricare questo modello?
- Sì. In questa pagina c'è una versione PowerPoint gratuita e modificabile, con brand neutro e contenuti di esempio fittizi, da compilare a mano. Per ricostruirla con il suo brand e compilarla automaticamente, la usi in Formatix; ciò che resta a lei è un file PowerPoint modificabile.
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Usi Panorama di diversità e inclusione con il suo brand
Ci indichi il suo sito web e il modello viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font. I primi dieci documenti sono gratuiti, senza carta di credito; i crediti di prova valgono 14 giorni.
