PowerPoint-sjabloon · Rapporten
Sjabloon voor het diversiteit- en inclusielandschap
Een studie naar het diversiteit- en inclusielandschap zet de diversiteit van een search af tegen de markt: hoe representatief de besturen en het leiderschap in de sector zijn, waar de klant staat, hoe divers de longlist en shortlist zijn, en wat het bureau aanbeveelt. Dit PowerPoint-sjabloon presenteert dat in de huisstijl van het bureau: een titeldia; belangrijkste bevindingen, elk met cijfer en bron; benchmarks voor vertegenwoordiging die de sector, de klant en de search vergelijken, als balken weergegeven; diversiteit in de pijplijn per fase; en aanbevelingen over proces, kandidatenlijst, panel en meting. Formatix vult het alleen vanuit geaggregeerde cijfers in de aangeleverde documenten, zoals gepubliceerde benchmarks en een vrijwillige kandidatenenquête, en leidt nooit kenmerken van iemand af.
Klanten vragen search-bureaus om te laten zien, niet te beweren, dat een search een diverse markt heeft bereikt. Dat vraagt om cijfers met bronnen, op gelijke basis vergeleken en zorgvuldig behandeld. Daarvoor is dit sjabloon gemaakt: alleen cijfers op groepsniveau, kleine groepen weggelaten, en de bron onder elke grafiek.
10 gratis credits, geen creditcard nodig. Eén credit vult één document.
Bewerkbaar bestand met neutrale opmaak en een fictieve voorbeeldkandidaat, om met de hand in te vullen. Formatix vult het automatisch vanuit een cv.
This page in English · Diese Seite auf Deutsch · Cette page en français · Esta página en español · Den här sidan på svenska · Denne side på dansk · Denne siden på norsk · Questa pagina in italiano · Esta página em português

Wat het sjabloon bevat
Een studie naar het diversiteit- en inclusielandschap: belangrijkste bevindingen, benchmarks voor vertegenwoordiging, de diversiteit van de kandidatenpijplijn en aanbevelingen, op basis van de aangeleverde geaggregeerde gegevens.
- Titeldia met de reikwijdte, de klant, de search en wie de studie heeft opgesteld
- Belangrijkste bevindingen, elk met cijfer en bron
- Benchmarks voor vertegenwoordiging: de sector, de klant en de search naast elkaar, als balken weergegeven
- Diversiteit in de pijplijn per fase, waarbij elke groep van minder dan vijf mensen wordt weggelaten
- Aanbevelingen over proces, kandidatenlijst, panel en meting
Waarvoor het bedoeld is: Samen met een klant de diversiteitsdoelen van een search afzetten tegen de markt, op basis van geaggregeerde gegevens.
PowerPointGeleverd als bewerkbaar PowerPoint-bestand of als pdf.
Wie het gebruikt
Executive search-bureaus
Diversiteitsrapportage over een search voor de klant en de selectie- en benoemingscommissie.
Praktijken voor bestuurssearches
Benchmarks voor diversiteit in besturen, afgezet tegen het eigen bestuur van de klant.
Interne talent- en inclusieteams
Cijfers over vertegenwoordiging in het leiderschap en in de pijplijn voor het directieteam.
Zo gebruikt u het
- 1
Kies het sjabloon
Open Formatix, kies dit sjabloon in Studio en geef ons uw website. Wij nemen uw logo, kleuren en lettertypen over en bouwen het sjabloon opnieuw op in uw huisstijl. U ziet een voorbeeld voordat u het gebruikt.
- 2
Upload de gegevens
Upload de benchmarks voor vertegenwoordiging, de eigen cijfers van de klant, geaggregeerde pijplijngegevens zoals een vrijwillige kandidatenenquête, en uw aantekeningen. Eén credit vult één document.
- 3
Controleren en versturen
Het gevulde document verschijnt naast het origineel, zodat u het kunt controleren. Pas alles direct aan en download daarna het Word-, PowerPoint- of Excel-bestand, of sla het op als pdf.
Download of automatisch? De gratis download is een eenvoudig bestand dat u met de hand invult. In Formatix wordt het sjabloon opnieuw opgebouwd in uw huisstijl, met het logo, de kleuren en de lettertypen van uw website, en in ongeveer een minuut gevuld vanuit een cv of uw aantekeningen. Wat u overhoudt is het afgewerkte document: een bewerkbaar Word-, PowerPoint- of Excel-bestand.
Vraag wijzigingen aan in gewone woorden, zoals "zet de foto rechts" of "voeg een sectie Talen toe", en het sjabloon wordt aangepast terwijl de rest van de opmaak blijft staan. Hebt u al een document dat u naar klanten stuurt? Upload dat dan en Formatix maakt er een sjabloon van. Zo bouwt Studio sjablonen (Engels)
Vragen over dit sjabloon
- Wat staat er in een studie naar het diversiteit- en inclusielandschap?
- Een titeldia met de reikwijdte, de klant en de search; drie tot vijf belangrijkste bevindingen met hun cijfers en bronnen; benchmarks voor vertegenwoordiging, maximaal zes maatstaven vergeleken tussen de sectorbenchmark, de klant en de search; diversiteit in de pijplijn in elke fase, zoals de longlist en de shortlist; en aanbevelingen.
- Bepaalt Formatix de kenmerken van kandidaten?
- Nee. Het leidt nooit iemands geslacht, gender, etniciteit, beperking, leeftijd of ander persoonlijk kenmerk af of vermeldt het, niet uit namen, foto's, cv's of iets anders. Alleen cijfers op groepsniveau die uw documenten als geaggregeerde gegevens presenteren, bijvoorbeeld uit een vrijwillige enquête op basis van zelfrapportage, worden gebruikt.
- Wat gebeurt er met kleine aantallen?
- Voor een fase in de pijplijn of een groep van minder dan vijf mensen wordt nooit een cijfer getoond; de fase wordt weggelaten en de presentatie vermeldt dat het cijfer is weggelaten omdat het aantal te klein is.
- Waar komen de percentages vandaan?
- Elk percentage staat in uw documenten, of is een directe deling van twee aantallen die uw documenten voor dezelfde groep geven, en wordt met de bron getoond als de documenten die geven. Niets wordt geschat op basis van algemene kennis.
- Kan ik dit sjabloon downloaden?
- Ja. Op deze pagina staat een gratis, bewerkbare PowerPoint-versie met neutrale opmaak en fictieve voorbeeldinhoud, om met de hand in te vullen. Wilt u hem in uw huisstijl laten opbouwen en automatisch laten invullen, gebruik hem dan in Formatix; u houdt een bewerkbaar PowerPoint-bestand over.
Gerelateerde sjablonen en pagina's
Gebruik Diversiteit- en inclusielandschap in uw huisstijl
Geef ons uw website en het sjabloon wordt opnieuw opgebouwd met uw logo, kleuren en lettertypen. De eerste tien documenten zijn gratis, zonder creditcard; het proeftegoed is 14 dagen geldig.
