Plantilla PowerPoint · Informes
Plantilla de panorama de diversidad e inclusión
Un estudio del panorama de diversidad e inclusión sitúa la diversidad de una búsqueda frente al mercado: lo representativos que son los consejos y la dirección del sector, dónde está el cliente, lo diversas que son la longlist y la shortlist, y qué recomienda la firma. Esta plantilla de PowerPoint lo presenta con la marca de la firma: una portada; las conclusiones principales, cada una con su cifra y su fuente; referencias de representación que comparan el sector, el cliente y la búsqueda, en barras; la diversidad de la cartera fase a fase; y recomendaciones sobre proceso, terna, panel y medición. Formatix la rellena solo a partir de cifras agregadas aportadas en los documentos, como referencias publicadas y una encuesta voluntaria a candidatos, y nunca deduce las características de nadie.
Los clientes piden a las firmas de búsqueda que demuestren, y no solo afirmen, que la búsqueda llegó a un mercado diverso. Eso exige cifras con fuentes, comparadas en términos equivalentes y tratadas con cuidado. Esta plantilla está hecha para eso: solo cifras de grupo, los grupos pequeños ocultos y la fuente bajo cada gráfico.
10 créditos gratis, sin tarjeta. Un crédito rellena un documento.
Archivo editable con marca neutra y un candidato de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Formatix lo rellena automáticamente a partir de un CV.
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Qué incluye la plantilla
Un estudio del panorama de diversidad e inclusión: conclusiones principales, referencias de representación, la diversidad de la cartera de candidatos y recomendaciones, a partir de los datos agregados aportados.
- Portada con el alcance, el cliente, la búsqueda y quién lo ha preparado
- Conclusiones principales, cada una con su cifra y su fuente
- Referencias de representación: el sector, el cliente y la búsqueda uno junto a otro, en barras
- Diversidad de la cartera fase a fase, ocultando cualquier grupo de menos de cinco personas
- Recomendaciones sobre proceso, terna, panel y medición
Para qué sirve: Fijar con el cliente los objetivos de diversidad de una búsqueda frente al mercado, a partir de datos agregados.
PowerPointSe entrega como archivo PowerPoint editable o como PDF.
Quién la usa
Firmas de búsqueda de directivos
Informes de diversidad de una búsqueda para el cliente y la comisión de nombramientos.
Prácticas de consejos
Referencias de diversidad de consejos comparadas con el consejo del propio cliente.
Equipos internos de talento e inclusión
Cifras de representación en la dirección y de la cartera para el comité de dirección.
Cómo se usa
- 1
Elija la plantilla
Abra Formatix, elija esta plantilla en Studio e indíquenos su web. Tomamos su logotipo, sus colores y sus tipografías y reconstruimos la plantilla con su marca. Verá una muestra antes de usarla.
- 2
Suba los datos
Suba las referencias de representación, las cifras del propio cliente, los datos agregados de la cartera, como una encuesta voluntaria a candidatos, y sus notas. Un crédito rellena un documento.
- 3
Revise y envíe
El documento rellenado aparece junto al original para revisarlo. Edite lo que necesite directamente y descargue el archivo de Word, PowerPoint o Excel, o guárdelo como PDF.
¿Descarga o automatización? La descarga gratuita es un archivo sencillo que se rellena a mano. En Formatix, la plantilla se reconstruye con su marca, con el logotipo, los colores y las tipografías de su web, y se rellena a partir de un CV o de sus notas en un minuto aproximadamente. Lo que conserva es el documento terminado: un archivo de Word, PowerPoint o Excel editable.
Pida los cambios con palabras sencillas, como «mueve la foto a la derecha» o «añade una sección de idiomas», y la plantilla se actualiza sin tocar el resto del formato. Si ya tiene un documento que envía a sus clientes, súbalo y Formatix lo convierte en una plantilla. Cómo crea Studio las plantillas (en inglés)
Preguntas sobre esta plantilla
- ¿Qué incluye un estudio del panorama de diversidad e inclusión?
- Una portada con el alcance, el cliente y la búsqueda; de tres a cinco conclusiones principales con sus cifras y fuentes; referencias de representación, hasta seis medidas comparadas entre la referencia del sector, el cliente y la búsqueda; la diversidad de la cartera en cada fase, como la longlist y la shortlist; y recomendaciones.
- ¿Deduce Formatix las características de los candidatos?
- No. Nunca deduce ni indica el sexo, el género, el origen étnico, la discapacidad, la edad ni ninguna otra característica personal de nadie, ya sea a partir de nombres, fotos, CV o cualquier otra cosa. Solo se usan cifras de grupo que sus documentos presentan como datos agregados, por ejemplo de una encuesta voluntaria autodeclarada.
- ¿Qué pasa con los números pequeños?
- Nunca se muestra una cifra para una fase de la cartera o un grupo de menos de cinco personas; la fase se omite y la presentación indica que la cifra se oculta porque el número es demasiado pequeño.
- ¿De dónde salen los porcentajes?
- Cada porcentaje figura en sus documentos o es la división directa de dos recuentos que sus documentos dan para el mismo grupo, y se muestra con su fuente cuando los documentos la dan. No se estima nada a partir de conocimientos generales.
- ¿Puedo descargar esta plantilla?
- Sí. En esta página hay una versión PowerPoint gratuita y editable, con una imagen neutra y contenido de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Para reconstruirla con su marca y rellenarla automáticamente, úsela en Formatix; lo que conserva es un archivo PowerPoint editable.
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Indíquenos su web y la plantilla se reconstruye con su logotipo, sus colores y sus tipografías. Los diez primeros documentos son gratis, sin tarjeta; el saldo de prueba es válido durante 14 días.
