PowerPoint-Vorlage · Berichte
Vorlage für die Diversity- und Inklusionslandschaft
Eine Studie zur Diversity- und Inklusionslandschaft stellt die Diversität einer Suche dem Markt gegenüber: wie divers die Aufsichtsräte und Führungsebenen der Branche besetzt sind, wo der Mandant steht, wie divers Longlist und Shortlist sind und was die Beratung empfiehlt. Diese PowerPoint-Vorlage stellt sie im Branding der Beratung dar: ein Deckblatt; zentrale Ergebnisse, jedes mit Kennzahl und Quelle; Benchmarks zur Repräsentation, die Branche, Mandant und Suche vergleichen, als Balken dargestellt; die Diversität der Pipeline Phase für Phase; und Empfehlungen zu Prozess, Kandidatenliste, Interviewpanel und Messung. Formatix füllt sie nur aus aggregierten Zahlen, die in den Dokumenten geliefert werden, etwa veröffentlichten Benchmarks und einer freiwilligen Kandidatenbefragung, und leitet nie Merkmale einer Person ab.
Mandanten erwarten von Personalberatungen, dass sie zeigen, nicht nur behaupten, dass eine Suche einen diversen Markt erreicht hat. Dafür braucht es Zahlen mit Quellen, vergleichbar gegenübergestellt und mit Sorgfalt behandelt. Diese Vorlage ist dafür gebaut: nur Zahlen auf Gruppenebene, kleine Gruppen zurückgehalten und die Quelle unter jedem Diagramm.
10 kostenlose Credits, keine Kreditkarte. Ein Credit füllt ein Dokument.
Bearbeitbare Datei mit neutralem Branding und einem fiktiven Beispielkandidaten, zum Ausfüllen von Hand. Formatix füllt sie automatisch aus einem Lebenslauf.
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Was die Vorlage enthält
Eine Studie zur Diversity- und Inklusionslandschaft: zentrale Ergebnisse, Benchmarks zur Repräsentation, die Diversität der Kandidaten-Pipeline und Empfehlungen, aus den gelieferten aggregierten Daten.
- Deckblatt mit Umfang, Mandant, Suche und Verfasser
- Zentrale Ergebnisse, jedes mit Kennzahl und Quelle
- Benchmarks zur Repräsentation: Branche, Mandant und Suche nebeneinander, als Balken dargestellt
- Diversität der Pipeline Phase für Phase, wobei jede Gruppe unter fünf Personen zurückgehalten wird
- Empfehlungen zu Prozess, Kandidatenliste, Interviewpanel und Messung
Wofür sie gedacht ist: Mit einem Mandanten die Diversity-Ziele einer Suche am Markt ausrichten, auf Grundlage aggregierter Daten.
PowerPointAusgabe als bearbeitbare PowerPoint-Datei oder als PDF.
Wer sie nutzt
Personalberatungen
Diversity-Berichte zu einer Suche für den Mandanten und den Nominierungsausschuss.
Board-Praxen
Benchmarks zur Diversität von Aufsichtsräten im Vergleich zum eigenen Gremium des Mandanten.
Interne Talent- und Inklusionsteams
Zahlen zur Repräsentation in der Führung und zur Pipeline für die Geschäftsleitung.
Jede Folie des Beispiels
Das Beispiel ist im Formatix-Branding mit einem fiktiven Kandidaten. Wenn Sie diese Vorlage wählen, wird sie vor der Nutzung mit Ihrem Logo, Ihren Farben und Schriften neu aufgebaut.
So nutzen Sie die Vorlage
- 1
Vorlage wählen
Öffnen Sie Formatix, wählen Sie diese Vorlage im Studio und nennen Sie Ihre Website. Wir übernehmen Logo, Farben und Schriften und bauen die Vorlage in Ihrem Branding neu auf. Sie sehen ein Muster, bevor Sie sie nutzen.
- 2
Daten ablegen
Laden Sie die Benchmarks zur Repräsentation, die eigenen Zahlen des Mandanten, aggregierte Pipeline-Daten wie eine freiwillige Kandidatenbefragung und Ihre Notizen hoch. Ein Credit füllt ein Dokument.
- 3
Prüfen und versenden
Das gefüllte Dokument erscheint neben dem Original zur Prüfung. Ändern Sie alles direkt, dann laden Sie die Word-, PowerPoint- oder Excel-Datei herunter oder speichern sie als PDF.
Download oder automatisch? Der kostenlose Download ist eine einfache Datei zum Ausfüllen von Hand. In Formatix wird die Vorlage in Ihrem Branding neu aufgebaut, mit Logo, Farben und Schriften von Ihrer Website, und in etwa einer Minute aus einem Lebenslauf oder Ihren Notizen gefüllt. Sie behalten das fertige Dokument als bearbeitbare Word-, PowerPoint- oder Excel-Datei.
Änderungswünsche formulieren Sie in einfachen Worten, etwa „Foto nach rechts“ oder „Abschnitt Sprachen ergänzen“, und die Vorlage wird angepasst, der Rest der Formatierung bleibt. Wenn Sie bereits ein Dokument an Mandanten senden, laden Sie stattdessen dieses hoch, und Formatix macht daraus eine Vorlage. So baut Studio Vorlagen (englisch)
Fragen zu dieser Vorlage
- Was enthält eine Studie zur Diversity- und Inklusionslandschaft?
- Ein Deckblatt mit Umfang, Mandant und Suche; drei bis fünf zentrale Ergebnisse mit Kennzahlen und Quellen; Benchmarks zur Repräsentation, bis zu sechs Kennzahlen im Vergleich von Branchen-Benchmark, Mandant und Suche; die Diversität der Pipeline in jeder Phase, etwa Longlist und Shortlist; und Empfehlungen.
- Ermittelt Formatix Merkmale von Kandidaten?
- Nein. Es leitet Geschlecht, geschlechtliche Identität, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder ein anderes persönliches Merkmal einer Person nie ab und nennt es nie, weder aus Namen, Fotos, Lebensläufen noch aus etwas anderem. Verwendet werden nur Zahlen auf Gruppenebene, die Ihre Dokumente als aggregierte Daten ausweisen, zum Beispiel aus einer freiwilligen Selbstauskunft.
- Was passiert bei kleinen Zahlen?
- Für eine Pipeline-Phase oder Gruppe mit weniger als fünf Personen wird nie eine Zahl gezeigt; die Phase entfällt, und die Präsentation vermerkt, dass die Zahl wegen der geringen Größe zurückgehalten wird.
- Woher kommen die Prozentwerte?
- Jeder Prozentwert steht in Ihren Dokumenten oder ist eine direkte Division zweier Zahlen, die Ihre Dokumente für dieselbe Gruppe nennen, und wird mit seiner Quelle gezeigt, wenn die Dokumente eine angeben. Nichts wird aus allgemeinem Wissen geschätzt.
- Kann ich diese Vorlage herunterladen?
- Ja. Auf dieser Seite gibt es eine kostenlose, bearbeitbare PowerPoint-Version mit neutralem Branding und fiktiven Beispielinhalten zum Ausfüllen von Hand. Damit sie in Ihrem Branding neu aufgebaut und automatisch gefüllt wird, nutzen Sie sie in Formatix; Sie behalten eine bearbeitbare PowerPoint-Datei.
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