Modello Word · Report
Modello di job description per recruiter
La job description per i candidati è il documento che un recruiter invia ai candidati, e adatta per gli annunci, per descrivere un ruolo: cos'è, chi è il datore di lavoro, cosa farà la persona, cosa deve portare e cosa viene offerto. Questo modello Word la organizza in una o due pagine con il brand della società: titolo del ruolo e datore di lavoro con una sintesi di due frasi; un riquadro a colpo d'occhio con sede, retribuzione o tariffa giornaliera, tipo di contratto, orario, riporto, data di inizio e scadenza; l'azienda; le responsabilità principali; i requisiti indispensabili e preferenziali affiancati; cosa viene offerto; e come candidarsi, con il biglietto da visita del recruiter e il riferimento. Formatix la scrive dalla job description del cliente, dagli appunti della sua telefonata iniziale o da entrambi.
Ogni ruolo che un recruiter segue inizia con una job description, e la maggior parte nasce da una JD del cliente in un formato altrui più una pagina di appunti della telefonata. Questo modello trasforma entrambi in un unico documento chiaro e con il suo brand che i candidati leggono davvero. Mantiene la divisione del cliente tra requisiti indispensabili e preferenziali, riporta la retribuzione solo come l'ha indicata il cliente e tralascia tutto ciò che i suoi appunti indicano come interno.
10 crediti gratuiti, senza carta di credito. Un credito compila un documento.
File modificabile con brand neutro e un candidato di esempio fittizio, da compilare a mano. Formatix lo compila automaticamente da un CV.
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Cosa contiene il modello
Una job description di una o due pagine per ruoli a tempo indeterminato, a contratto e temporanei, scritta dalla job description del cliente o dagli appunti della telefonata iniziale: sintesi del ruolo, un riquadro a colpo d'occhio (sede, retribuzione o tariffa giornaliera, tipo di contratto, orario, riporto), l'azienda, responsabilità principali, requisiti indispensabili e preferenziali, cosa offre e come candidarsi.
- Titolo del ruolo, datore di lavoro (o una descrizione anonima) e una sintesi di due frasi
- A colpo d'occhio: sede, retribuzione o tariffa giornaliera, tipo di contratto, orario, riporto, scadenza
- L'azienda
- Responsabilità principali
- Requisiti indispensabili e preferenziali affiancati
- Cosa offre, dichiarazione sulla diversità se fornita, come candidarsi e il suo biglietto da visita
A cosa serve: Inviare ai candidati una job description chiara e con il suo brand per ogni ruolo che segue.
WordConsegnato come file Word modificabile o come PDF.
Chi lo usa
Società di selezione del personale
Una job description con il suo brand per ogni ruolo a tempo indeterminato, dalla JD del cliente e dalla telefonata iniziale.
Team per contratti e temporary management
Tariffa giornaliera, status IR35, durata e data di inizio nel riquadro a colpo d'occhio.
Ruoli anonimi e riservati
Il datore di lavoro descritto come lo descrivono i suoi appunti ("un'importante società di edilizia residenziale pubblica"), mai nominato.
Come si usa
- 1
Scelga il modello
Apra Formatix, scelga questo modello in Studio e ci indichi il suo sito web. Prendiamo logo, colori e font e ricostruiamo il modello con il suo brand. Vede un'anteprima prima di usarlo.
- 2
Carichi la JD o i suoi appunti
Carichi la job description del cliente, gli appunti della sua telefonata iniziale o entrambi. Indichi tutto ciò che è interno, come il compenso della società, e resterà fuori. Un credito compila un documento.
- 3
Controlli e invii
Il documento compilato compare accanto all'originale per il controllo. Modifichi direttamente ciò che vuole, poi scarichi il file Word o lo salvi in PDF.
Download o automatico? Il download gratuito è un semplice file da compilare a mano. In Formatix il modello viene ricostruito con il suo brand, con logo, colori e font presi dal suo sito web, e compilato da un CV o dai suoi appunti in circa un minuto. Ciò che resta a lei è il documento finito: un file Word, PowerPoint o Excel modificabile.
Chieda le modifiche a parole semplici, per esempio «sposta la foto a destra» o «aggiungi una sezione Lingue», e il modello viene aggiornato mantenendo il resto della formattazione. Se ha già un documento che invia ai clienti, carichi quello e Formatix lo trasforma in un modello. Come Studio costruisce i modelli (in inglese)
Domande su questo modello
- Che differenza c'è tra una job description per i candidati e una job description interna?
- La job description interna è di solito il documento del datore di lavoro sulle mansioni. La job description per i candidati (job specification, o job spec) è scritta per loro: aggiunge perché vale la pena considerare il ruolo e l'azienda, cosa bisogna portare, il pacchetto e come candidarsi. I recruiter spesso la scrivono a partire dalla job description del cliente e dai propri appunti dell'incontro iniziale.
- Inventerà una retribuzione o dei requisiti?
- No. Retribuzione, tariffa giornaliera e benefit compaiono solo come li ha indicati il cliente; "competitiva" resta "competitiva". I requisiti indispensabili e preferenziali mantengono la divisione del cliente, e non viene aggiunta nessuna laurea, numero di anni o qualifica che i documenti non riportino.
- Funziona per ruoli a contratto e temporanei?
- Sì. Il riquadro a colpo d'occhio mostra tariffa giornaliera, durata del contratto, status IR35 e data di inizio quando i suoi appunti li riportano, e il resto del documento è uguale.
- In cosa differisce dal profilo della posizione?
- Il profilo della posizione è il brief per i candidati di tre o quattro pagine per una ricerca retained di executive search, con l'organizzazione, l'opportunità, le competenze di leadership e le tempistiche del processo. La job description è il documento più breve, di una o due pagine, per ruoli gestiti da agenzia, a contratto e temporanei.
- Posso scaricare questo modello?
- Sì. In questa pagina c'è una versione Word gratuita e modificabile, con brand neutro e due ruoli di esempio fittizi, da compilare a mano. Per ricostruirla con il suo brand e scriverla automaticamente da una job description o dai suoi appunti, la usi in Formatix; ciò che resta a lei è un file Word modificabile.
Usi Job description con il suo brand
Ci indichi il suo sito web e il modello viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font. I primi dieci documenti sono gratuiti, senza carta di credito; i crediti di prova valgono 14 giorni.