Word-mall · Kandidatprofiler
Kompetensbaserad cv-mall
Ett kompetensbaserat cv, även kallat funktionellt cv, är ordnat efter vad kandidaten kan i stället för efter anställning. Den här Word-mallen sätter namn och rubrik bredvid en panel "I korthet" som listar kandidatens kärnkompetenser, sedan profilen och därefter varje kompetens som ett numrerat block med var den visats och två till fyra rader med belägg. Karriären följer som en sammanfattning med en rad per roll (datum, roll, organisation), och cv:t avslutas med utbildning, kurser och certifieringar, verktyg och system samt språk i ett tonat rutnät. Formatix skriver det utifrån cv:t och dina anteckningar och hittar aldrig på en arbetsgivare, ett datum, en siffra eller en kompetens.
En lista med anställningar gör vissa kandidater orättvisa: karriärbytare, återvändare, interims- och projektfolk och alla vars styrkor går tvärs över roller. Den här layouten börjar med kompetenserna och styrker var och en med belägg från cv:t, kopplat till arbetsgivaren där det hände. Karriären finns ändå med i sin helhet, som en kort tabell.
10 gratis krediter, inget kort. En kredit fyller ett dokument.
This page in English · Diese Seite auf Deutsch · Cette page en français · Esta página en español · Deze pagina in het Nederlands · Denne side på dansk · Denne siden på norsk · Questa pagina in italiano · Esta página em português
Det här innehåller mallen
Ett funktionellt cv ordnat efter vad kandidaten kan: ett register "I korthet" med kärnkompetenser bredvid namnet, varje kompetens som ett numrerat block med var den visats och beläggen, en karriärsammanfattning med en rad per roll, och sedan utbildning, kurser, verktyg och språk i ett tonat rutnät. För karriärbytare, återvändare och projektfolk.
- Namn och rubrik bredvid ett register I korthet
- Profil
- Kärnkompetenser: var de visats och beläggen
- Karriärsammanfattning, en rad per roll
- Utbildning, kurser, verktyg och språk i ett tonat rutnät
Vad den är till för: Karriärbytare, återvändare och kandidater vars styrkor går tvärs över roller.
WordLevereras som en redigerbar Word-fil eller som PDF.
Vem som använder den
Rekryteringsföretag som placerar karriärbytare och återvändare
Styrkorna först, med belägg för var och en.
Interims- och projektrekryterare
Kompetenser visade över uppdrag i stället för anställning för anställning.
Rekryterare inom verksamhet och förändring
Program-, team- och processkompetens tydligt upplagd.
Så använder du mallen
- 1
Välj mallen
Öppna Formatix, välj mallen i Studio och ange din webbplats. Vi hämtar din logotyp, dina färger och typsnitt och bygger om mallen i ditt varumärke. Du ser ett exempel innan du använder den.
- 2
Ladda upp ett cv eller dina anteckningar
Ladda upp kandidatens cv, i vilken layout och på vilket språk som helst. För rapporter med dina bedömningar eller anteckningar lägger du till dem tillsammans med cv:t. En kredit fyller ett dokument.
- 3
Granska och skicka
Det ifyllda dokumentet visas bredvid originalet för granskning. Redigera vad som helst direkt och ladda sedan ner Word-, PowerPoint- eller Excel-filen, eller spara den som PDF.
Ladda ner eller automatiskt? Den kostnadsfria nedladdningen är en enkel fil som du fyller i för hand. I Formatix byggs mallen om i ditt varumärke, med logotyp, färger och typsnitt från din webbplats, och fylls från ett cv eller dina anteckningar på ungefär en minut. Det du behåller är det färdiga dokumentet: en redigerbar Word-, PowerPoint- eller Excel-fil.
Be om ändringar med vanliga ord, till exempel ”flytta fotot till höger” eller ”lägg till ett avsnitt om språk”, så uppdateras mallen och resten av formateringen behålls. Om du redan har ett dokument som du skickar till kunder kan du ladda upp det i stället, så gör Formatix om det till en mall. Så bygger Studio mallar (på engelska)
Frågor om mallen
- Var kommer kompetenserna ifrån?
- Från vad cv:t och dina anteckningar visar att kandidaten har gjort, i ordning efter kandidatens starkaste. Formatix lägger aldrig till en kompetens som bara är typisk för rollen, och varje rad med belägg är något som dokumenten säger att kandidaten gjort.
- Finns karriärhistoriken fortfarande med?
- Ja, som en karriärsammanfattning: varje roll, den senaste först, med datum, titel och organisation på en rad var. Detaljerna står under kompetenserna.
- Hur många kompetenser visas?
- Tre till fem, var och en med två till fyra rader med belägg och de arbetsgivare eller sammanhang där kompetensen visats.
- Finns det ett foto?
- Nej. Överst på sidan står namn, rubrik, ort och tillgänglighet bredvid panelen I korthet.
Relaterade mallar och sidor
Använd Kompetensbaserat cv i ditt varumärke
Ange din webbplats så byggs mallen om med din logotyp, dina färger och typsnitt. De första tio dokumenten är gratis, utan kort; provkrediterna gäller i 14 dagar.