Word-Vorlage · Kandidatenprofile
Vorlage für einen kompetenzbasierten Lebenslauf
Ein kompetenzbasierter Lebenslauf, auch funktionaler Lebenslauf genannt, ist nach dem geordnet, was der Kandidat kann, statt nach Stellen. Diese Word-Vorlage stellt Name und Kernaussage neben ein Feld „Auf einen Blick“, das die Kernkompetenzen des Kandidaten auflistet, dann das Profil, dann jede Kompetenz als nummerierten Block mit dem Ort, an dem sie gezeigt wurde, und zwei bis vier Zeilen Nachweis. Der Werdegang folgt als Übersicht mit einer Zeile pro Position (Zeitraum, Rolle, Organisation), und den Abschluss bilden Ausbildung, Weiterbildung und Zertifizierungen, Tools und Systeme sowie Sprachen in einem farbig hinterlegten Raster. Formatix schreibt ihn aus dem Lebenslauf und Ihren Notizen und erfindet nie einen Arbeitgeber, ein Datum, eine Zahl oder eine Kompetenz.
Eine Liste von Stellen wird manchen Kandidaten nicht gerecht: Quereinsteigern, Wiedereinsteigern, Interim- und Projektleuten und allen, deren Stärken über einzelne Positionen hinausgehen. Dieses Layout beginnt mit den Kompetenzen und belegt jede mit Nachweisen aus dem Lebenslauf, verknüpft mit dem Arbeitgeber, bei dem sie gezeigt wurde. Der Werdegang ist trotzdem vollständig da, als kurze Tabelle.
10 kostenlose Credits, keine Kreditkarte. Ein Credit füllt ein Dokument.
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Was die Vorlage enthält
Ein funktionaler Lebenslauf, geordnet nach dem, was der Kandidat kann: ein Index „Auf einen Blick“ mit den Kernkompetenzen neben dem Namen, jede Kompetenz als nummerierter Block mit Einsatzort und Nachweis, eine Werdegang-Übersicht mit einer Zeile pro Position, dann Ausbildung, Weiterbildung, Tools und Sprachen in einem farbig hinterlegten Raster. Für Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und Projektleute.
- Name und Kernaussage neben einem Index „Auf einen Blick“
- Profil
- Kernkompetenzen: wo gezeigt und der Nachweis
- Werdegang-Übersicht, eine Zeile pro Position
- Ausbildung, Weiterbildung, Tools und Sprachen in einem farbig hinterlegten Raster
Wofür sie gedacht ist: Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und Kandidaten, deren Stärken über einzelne Positionen hinausgehen.
WordAusgabe als bearbeitbare Word-Datei oder als PDF.
Wer sie nutzt
Vermittlungen für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger
Stärken zuerst, mit dem Nachweis für jede.
Interim- und Projekt-Recruiter
Kompetenzen über Einsätze hinweg statt Stelle für Stelle.
Recruiter für Operations und Change
Programm-, Team- und Prozesskompetenzen klar dargestellt.
So nutzen Sie die Vorlage
- 1
Vorlage wählen
Öffnen Sie Formatix, wählen Sie diese Vorlage im Studio und nennen Sie Ihre Website. Wir übernehmen Logo, Farben und Schriften und bauen die Vorlage in Ihrem Branding neu auf. Sie sehen ein Muster, bevor Sie sie nutzen.
- 2
Lebenslauf oder Notizen ablegen
Laden Sie den Lebenslauf des Kandidaten hoch, in jedem Layout und jeder Sprache. Für Berichte mit Ihren Bewertungen oder Notizen legen Sie diese dazu. Ein Credit füllt ein Dokument.
- 3
Prüfen und versenden
Das gefüllte Dokument erscheint neben dem Original zur Prüfung. Ändern Sie alles direkt, dann laden Sie die Word-, PowerPoint- oder Excel-Datei herunter oder speichern sie als PDF.
Download oder automatisch? Der kostenlose Download ist eine einfache Datei zum Ausfüllen von Hand. In Formatix wird die Vorlage in Ihrem Branding neu aufgebaut, mit Logo, Farben und Schriften von Ihrer Website, und in etwa einer Minute aus einem Lebenslauf oder Ihren Notizen gefüllt. Sie behalten das fertige Dokument als bearbeitbare Word-, PowerPoint- oder Excel-Datei.
Änderungswünsche formulieren Sie in einfachen Worten, etwa „Foto nach rechts“ oder „Abschnitt Sprachen ergänzen“, und die Vorlage wird angepasst, der Rest der Formatierung bleibt. Wenn Sie bereits ein Dokument an Mandanten senden, laden Sie stattdessen dieses hoch, und Formatix macht daraus eine Vorlage. So baut Studio Vorlagen (englisch)
Fragen zu dieser Vorlage
- Woher kommen die Kompetenzen?
- Aus dem, was der Lebenslauf und Ihre Notizen über die Tätigkeit des Kandidaten zeigen, in der Reihenfolge seiner größten Stärken. Formatix fügt nie eine Kompetenz hinzu, nur weil sie für die Rolle typisch ist, und jede Nachweiszeile ist etwas, das der Kandidat laut den Unterlagen getan hat.
- Ist der Werdegang trotzdem enthalten?
- Ja, als Werdegang-Übersicht: jede Position, die neueste zuerst, mit Zeitraum, Berufsbezeichnung und Organisation in je einer Zeile. Die Details stehen unter den Kompetenzen.
- Wie viele Kompetenzen zeigt er?
- Drei bis fünf, jede mit zwei bis vier Nachweiszeilen und den Arbeitgebern oder Kontexten, in denen sie gezeigt wurde.
- Gibt es ein Foto?
- Nein. Oben auf der Seite stehen Name, Kernaussage, Standort und Verfügbarkeit neben dem Feld „Auf einen Blick“.
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Nennen Sie uns Ihre Website, und die Vorlage wird mit Ihrem Logo, Ihren Farben und Schriften neu aufgebaut. Die ersten zehn Dokumente sind kostenlos, ohne Kreditkarte; das Testguthaben ist 14 Tage gültig.