Modello Word · Profili candidato
Modello di CV per competenze
Un CV per competenze, detto anche CV funzionale, è organizzato su ciò che il candidato sa fare invece che per posizione. Questo modello Word mette nome e titolo accanto a un riquadro «In sintesi» che elenca le competenze chiave del candidato, poi il profilo, poi ogni competenza come un blocco numerato con dove è stata dimostrata e da due a quattro righe di evidenze. La carriera segue come sintesi con una riga per ruolo (date, ruolo, organizzazione), e il CV si chiude con formazione, corsi e certificazioni, strumenti e sistemi, e lingue in una griglia colorata. Formatix lo scrive dal CV e dai suoi appunti e non inventa mai un datore di lavoro, una data, una cifra o una competenza.
Un elenco di posizioni sminuisce alcuni candidati: chi cambia carriera, chi rientra nel lavoro, interim e professionisti di progetto, e chiunque abbia punti di forza trasversali ai ruoli. Questa impaginazione parte dalle competenze e sostiene ciascuna con evidenze tratte dal CV, legate al datore di lavoro presso cui sono emerse. La carriera c'è comunque, per intero, in una breve tabella.
10 crediti gratuiti, senza carta di credito. Un credito compila un documento.
This page in English · Diese Seite auf Deutsch · Cette page en français · Esta página en español · Deze pagina in het Nederlands · Den här sidan på svenska · Denne side på dansk · Denne siden på norsk · Esta página em português
Cosa contiene il modello
Un CV funzionale organizzato su ciò che il candidato sa fare: un indice «In sintesi» delle competenze chiave accanto al nome, ogni competenza come un blocco numerato con dove è stata dimostrata e le evidenze, una sintesi della carriera con una riga per ruolo, poi formazione, corsi, strumenti e lingue in una griglia colorata. Per chi cambia carriera, chi rientra nel lavoro e chi lavora per progetti.
- Nome e titolo accanto a un indice In sintesi
- Profilo
- Competenze chiave: dove sono state dimostrate e le evidenze
- Sintesi della carriera, una riga per ruolo
- Formazione, corsi, strumenti e lingue in una griglia colorata
A cosa serve: Chi cambia carriera, chi rientra nel lavoro e candidati con punti di forza trasversali ai ruoli.
WordConsegnato come file Word modificabile o come PDF.
Chi lo usa
Agenzie che collocano chi cambia carriera o rientra nel lavoro
Prima i punti di forza, con le evidenze per ciascuno.
Recruiter di interim e progetti
Competenze mostrate attraverso gli incarichi invece che posizione per posizione.
Recruiter di operations e change
Competenze di programma, di team e di processo esposte con chiarezza.
Come si usa
- 1
Scelga il modello
Apra Formatix, scelga questo modello in Studio e ci indichi il suo sito web. Prendiamo logo, colori e font e ricostruiamo il modello con il suo brand. Vede un'anteprima prima di usarlo.
- 2
Carichi un CV o i suoi appunti
Carichi il CV del candidato, in qualsiasi impaginazione o lingua. Per i report che riportano le sue valutazioni o i suoi appunti, li aggiunga insieme al CV. Un credito compila un documento.
- 3
Controlli e invii
Il documento compilato compare accanto all'originale per il controllo. Modifichi direttamente ciò che vuole, poi scarichi il file Word, PowerPoint o Excel, o lo salvi in PDF.
Download o automatico? Il download gratuito è un semplice file da compilare a mano. In Formatix il modello viene ricostruito con il suo brand, con logo, colori e font presi dal suo sito web, e compilato da un CV o dai suoi appunti in circa un minuto. Ciò che resta a lei è il documento finito: un file Word, PowerPoint o Excel modificabile.
Chieda le modifiche a parole semplici, per esempio «sposta la foto a destra» o «aggiungi una sezione Lingue», e il modello viene aggiornato mantenendo il resto della formattazione. Se ha già un documento che invia ai clienti, carichi quello e Formatix lo trasforma in un modello. Come Studio costruisce i modelli (in inglese)
Domande su questo modello
- Da dove vengono le competenze?
- Da ciò che il CV e i suoi appunti mostrano che il candidato ha fatto, nell'ordine dei suoi punti di forza. Formatix non aggiunge mai una competenza solo perché è tipica del ruolo, e ogni riga di evidenza è qualcosa che i documenti dicono che il candidato ha fatto.
- La carriera è comunque inclusa?
- Sì, come sintesi della carriera: ogni ruolo, dal più recente, con date, qualifica e organizzazione su una riga ciascuno. I dettagli stanno sotto le competenze.
- Quante competenze mostra?
- Da tre a cinque, ciascuna con da due a quattro righe di evidenza e i datori di lavoro o i contesti in cui è stata dimostrata.
- C'è la foto?
- No. In cima alla pagina ci sono nome, titolo, sede e disponibilità accanto al riquadro In sintesi.
Modelli e pagine correlati
Usi CV per competenze con il suo brand
Ci indichi il suo sito web e il modello viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font. I primi dieci documenti sono gratuiti, senza carta di credito; i crediti di prova valgono 14 giorni.