Modèle Word · Profils candidats
Modèle de CV par compétences
Un CV par compétences, aussi appelé CV fonctionnel, est organisé selon ce que le candidat sait faire plutôt que poste par poste. Ce modèle Word place le nom et l'accroche à côté d'un encadré « En bref » qui indexe les compétences clés du candidat, puis le profil, puis chaque compétence dans un bloc numéroté avec le contexte où elle a été démontrée et deux à quatre lignes de preuves. Le parcours suit sous forme de résumé à raison d'une ligne par poste (dates, poste, organisation), et le CV se termine par la formation, les formations continues et les certifications, les outils et systèmes, et les langues dans une grille sur fond teinté. Formatix le rédige à partir du CV et de vos notes et n'invente jamais un employeur, une date, un chiffre ou une compétence.
Une liste de postes dessert certains candidats : les reconversions, les retours à l'emploi, les profils de transition et de projet, et tous ceux dont les points forts traversent plusieurs postes. Cette mise en page commence par les compétences et appuie chacune sur des preuves tirées du CV, rattachées à l'employeur où elles ont été exercées. Le parcours reste présent en entier, dans un court tableau.
10 crédits offerts, sans carte bancaire. Un crédit remplit un document.
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Ce que contient le modèle
Un CV fonctionnel organisé selon ce que le candidat sait faire : un index « En bref » des compétences clés à côté du nom, chaque compétence dans un bloc numéroté avec le contexte où elle a été démontrée et les preuves, un résumé du parcours à raison d'une ligne par poste, puis la formation, les formations continues, les outils et les langues dans une grille sur fond teinté. Pour les reconversions, les retours à l'emploi et les profils projet.
- Nom et accroche à côté d'un index En bref
- Profil
- Compétences clés : contexte où elles ont été démontrées et preuves
- Résumé du parcours, une ligne par poste
- Formation, formations continues, outils et langues dans une grille sur fond teinté
À quoi il sert : Les candidats en reconversion, en retour à l'emploi et ceux dont les points forts traversent plusieurs postes.
WordLivré sous forme de fichier Word modifiable, ou enregistré en PDF.
Qui l'utilise
Cabinets qui placent des candidats en reconversion ou en retour à l'emploi
Les points forts d'abord, avec les preuves de chacun.
Recruteurs de managers de transition et de profils projet
Les compétences présentées à travers les missions plutôt que poste par poste.
Recruteurs opérations et transformation
Les compétences en pilotage de programmes, d'équipes et de processus clairement présentées.
Comment vous l'utilisez
- 1
Choisir le modèle
Ouvrez Formatix, choisissez ce modèle dans Studio et indiquez votre site web. Nous reprenons votre logo, vos couleurs et vos polices et reconstruisons le modèle à vos couleurs. Vous voyez un exemple avant de l'utiliser.
- 2
Déposer un CV ou vos notes
Téléversez le CV du candidat, quels que soient sa mise en page et sa langue. Pour les rapports qui portent vos notations ou vos notes, ajoutez-les avec le CV. Un crédit remplit un document.
- 3
Vérifier et envoyer
Le document rempli s'affiche à côté de l'original pour vérification. Modifiez ce que vous voulez sur place, puis téléchargez le fichier Word, PowerPoint ou Excel, ou enregistrez-le en PDF.
Téléchargement ou automatique ? Le téléchargement gratuit est un simple fichier à remplir à la main. Dans Formatix, le modèle est reconstruit à vos couleurs, avec le logo, les couleurs et les polices de votre site, et rempli en une minute environ à partir d'un CV ou de vos notes. Vous conservez le document fini, un fichier Word, PowerPoint ou Excel modifiable.
Demandez des modifications en langage courant, par exemple « déplacer la photo à droite » ou « ajouter une rubrique Langues », et le modèle est mis à jour en conservant le reste de sa mise en forme. Si vous envoyez déjà un document à vos clients, téléversez-le à la place et Formatix en fait un modèle. Comment Studio construit les modèles (en anglais)
Questions sur ce modèle
- D'où viennent les compétences ?
- De ce que le CV et vos notes montrent que le candidat a fait, dans l'ordre de ses plus grands points forts. Formatix n'ajoute jamais une compétence simplement parce qu'elle est typique du poste, et chaque ligne de preuve est quelque chose que les documents disent que le candidat a fait.
- Le parcours professionnel est-il toujours inclus ?
- Oui, sous forme de résumé du parcours : chaque poste, du plus récent au plus ancien, avec les dates, l'intitulé et l'organisation sur une ligne chacun. Le détail se trouve sous les compétences.
- Combien de compétences présente-t-il ?
- Trois à cinq, chacune avec deux à quatre lignes de preuves et les employeurs ou contextes où elle a été démontrée.
- Y a-t-il une photo ?
- Non. Le haut de la page présente le nom, l'accroche, la localisation et la disponibilité à côté de l'encadré En bref.
Utiliser le modèle CV par compétences à vos couleurs
Indiquez-nous votre site web, et le modèle est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices. Vos dix premiers documents sont offerts, sans carte bancaire (crédits d'essai valables 14 jours).