Modello Excel · Tracker e tabelle
Modello di matrice requisiti/competenze dei candidati
Una matrice requisiti/competenze dei candidati mostra al cliente, a colpo d'occhio, come ogni consulente di una shortlist risponde alla job description. Questo modello Excel elenca i requisiti del cliente in verticale, nell'ordine e con le parole della job description, ciascuno segnato come obbligatorio o preferenziale, con una colonna per consulente. Ogni cella è Soddisfatto, Parziale o Non indicato con una breve nota di evidenza tratta solo dal CV di quel consulente, e i conteggi automatici sotto la griglia mostrano per ogni consulente i requisiti obbligatori soddisfatti e parzialmente soddisfatti e i preferenziali soddisfatti. Un Soddisfatto senza evidenza viene segnalato, mai conteggiato. Formatix la compila dal CV di ogni consulente e dalla job description.
I clienti confrontano una shortlist requisito per requisito. Costruire quella griglia a mano significa leggere ogni CV contro ogni riga della job description. Questo modello fa la lettura e mostra le evidenze: ogni Soddisfatto cita ciò che dice il CV, e «Non indicato» significa che il CV non lo dice, mai che il consulente non abbia la competenza.
10 crediti gratuiti, senza carta di credito. Un credito compila un documento.
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Cosa contiene il modello
Una matrice in Excel che confronta i requisiti con le competenze dei candidati per le candidature IT: i requisiti del cliente presi dalla job description in verticale, segnati come obbligatori o preferenziali, una colonna per consulente, ogni cella Soddisfatto, Parziale o Non indicato con una breve nota di evidenza tratta solo dal CV di quel consulente, e conteggi automatici dei requisiti obbligatori soddisfatti. Un Soddisfatto senza evidenza viene segnalato, mai conteggiato.
- Cliente, richiesta e data
- Requisiti dalla job description, obbligatori o preferenziali
- Una colonna per consulente: Soddisfatto, Parziale o Non indicato
- Evidenze da ogni CV
- Conteggi automatici dei requisiti obbligatori e preferenziali soddisfatti
A cosa serve: Mostrare al cliente come ogni consulente della shortlist risponde alla job description.
ExcelConsegnato come cartella di lavoro Excel, modificabile e condivisibile.
Chi lo usa
Società di consulenza e staffing IT
Una vista requisito per requisito di ogni consulente che candida.
Delivery e account manager
Un controllo rapido della shortlist sui requisiti obbligatori prima che vada al cliente.
Recruiter tecnici
Le evidenze di ogni CV accanto a ogni requisito.
Tutte le pagine dell'esempio
L'esempio usa il brand Formatix e un candidato fittizio. Quando sceglie questo modello, viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font prima dell'uso.
Come si usa
- 1
Scelga il modello, o carichi quello del cliente
Scelga questo modello in Studio, oppure carichi il formato imposto dal suo cliente e Formatix costruisce il modello partendo da quello. Vede un'anteprima prima di usarlo.
- 2
Carichi la job description e i CV
Carichi la job description o l'elenco dei requisiti del cliente con il CV di ogni consulente. Un credito compila la colonna di un consulente.
- 3
Controlli e invii
La cartella di lavoro compilata compare per il controllo. Modifichi ciò che vuole, poi scarichi il file Excel modificabile.
Download o automatico? Il download gratuito è un semplice file da compilare a mano. In Formatix il modello viene ricostruito con il suo brand, con logo, colori e font presi dal suo sito web, e compilato da un CV o dai suoi appunti in circa un minuto. Ciò che resta a lei è il documento finito: un file Word, PowerPoint o Excel modificabile.
Chieda le modifiche a parole semplici, per esempio «sposta la foto a destra» o «aggiungi una sezione Lingue», e il modello viene aggiornato mantenendo il resto della formattazione. Se ha già un documento che invia ai clienti, carichi quello e Formatix lo trasforma in un modello. Come Studio costruisce i modelli (in inglese)
Domande su questo modello
- Da dove vengono i requisiti?
- Solo dalla job description o dall'elenco dei requisiti che fornisce, nel loro ordine e con le loro parole, fino a dieci. Formatix non aggiunge, unisce, divide o riformula mai un requisito, e obbligatorio o preferenziale segue quanto dice la job description.
- Quando un requisito è segnato come Soddisfatto?
- Solo quando il CV del consulente lo mostra, con una nota di evidenza che cita o parafrasa da vicino il CV. Se il CV ne mostra solo una parte, la cella è Parziale. Se il CV non lo menziona, la cella è Non indicato. Un Soddisfatto che arriva senza evidenza viene mostrato come «Verificare: nessuna evidenza» e non viene conteggiato.
- Quanti consulenti ci stanno?
- Fino a sei colonne, una per consulente, ciascuno letto separatamente rispetto alla stessa job description. La matrice segnala un consulente il cui elenco di requisiti è risultato diverso da quello mostrato.
- Vengono confrontati gli anni di esperienza?
- Solo gli anni che il CV dichiara o che derivano direttamente da ruoli datati in cui la competenza è nominata. Nulla osta di sicurezza, visto e diritto al lavoro compaiono solo come li dichiara il CV.
Usi Matrice requisiti/competenze dei candidati con il suo brand
Ci indichi il suo sito web e il modello viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font. I primi dieci documenti sono gratuiti, senza carta di credito; i crediti di prova valgono 14 giorni.