Modelo Excel · Acompanhamento e planilhas
Modelo de matriz de requisitos x competências dos candidatos
A matriz de requisitos x competências dos candidatos mostra ao cliente, de relance, como cada consultor de uma shortlist atende à descrição da vaga. Este modelo em Excel lista os requisitos do cliente na lateral, na ordem e com as palavras da própria descrição da vaga, cada um marcado como obrigatório ou desejável, com uma coluna por consultor. Cada célula é Atende, Parcial ou Não informado, com uma breve nota de evidência tirada apenas do currículo daquele consultor, e contagens automáticas abaixo da grade mostram, para cada consultor, os obrigatórios atendidos e parcialmente atendidos e os desejáveis atendidos. Um Atende sem evidência é sinalizado, nunca contado. O Formatix a preenche a partir do currículo de cada consultor e da descrição da vaga.
Os clientes comparam uma shortlist requisito por requisito. Montar essa grade à mão significa ler cada currículo contra cada linha da descrição da vaga. Este modelo faz a leitura e mostra as evidências: cada Atende cita o que o currículo diz, e «Não informado» significa que o currículo não diz, nunca que o consultor não tem a competência.
10 créditos grátis, sem cartão. Um crédito preenche um documento.
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O que o modelo contém
Uma matriz em Excel que cruza requisitos e candidatos para envios de TI: os requisitos do cliente tirados da descrição da vaga na lateral, marcados como obrigatórios ou desejáveis, uma coluna por consultor, cada célula Atende, Parcial ou Não informado com uma breve nota de evidência tirada apenas do currículo daquele consultor, e contagens automáticas dos requisitos obrigatórios atendidos. Um Atende sem evidência é sinalizado, nunca contado.
- Cliente, requisição e data
- Requisitos da descrição da vaga, obrigatórios ou desejáveis
- Uma coluna por consultor: Atende, Parcial ou Não informado
- Evidências de cada currículo
- Contagens automáticas dos requisitos obrigatórios e desejáveis atendidos
Para que serve: Mostrar ao cliente como cada consultor da shortlist atende à descrição da vaga.
ExcelEntregue como pasta de trabalho do Excel, que você pode editar e compartilhar.
Quem usa
Consultorias de alocação de TI
Uma visão requisito por requisito de cada consultor que você apresenta.
Gerentes de delivery e de contas
Uma checagem rápida da shortlist contra os obrigatórios antes de ela ir para o cliente.
Recrutadores técnicos
A evidência de cada currículo ao lado de cada requisito.
Todas as páginas do exemplo
O exemplo está com a marca Formatix e um candidato fictício. Quando você escolhe este modelo, ele é refeito com o seu logotipo, as suas cores e as suas fontes antes de você usá-lo.
Como usar
- 1
Escolha o modelo, ou envie o do seu cliente
Escolha este modelo no Studio, ou faça o upload do formato exigido pelo seu cliente e o Formatix cria o modelo a partir dele. Você vê uma amostra antes de usar.
- 2
Envie a descrição da vaga e os currículos
Faça o upload da descrição da vaga ou da lista de requisitos do cliente com o currículo de cada consultor. Um crédito preenche a coluna de um consultor.
- 3
Revise e envie
A pasta de trabalho preenchida aparece para revisão. Edite o que quiser e depois baixe o arquivo Excel editável.
Download ou automático? O download grátis é um arquivo simples para preencher à mão. No Formatix, o modelo é refeito com a sua marca, com o logotipo, as cores e as fontes do seu site, e preenchido a partir de um currículo ou das suas anotações em cerca de um minuto. O que fica com você é o documento pronto: um arquivo Word, PowerPoint ou Excel editável.
Peça alterações com palavras simples, como "mover a foto para a direita" ou "incluir uma seção de idiomas", e o modelo é atualizado mantendo o resto da formatação. Se você já tem um documento que envia aos clientes, faça o upload dele e o Formatix o transforma em modelo. Como o Studio cria modelos (em inglês)
Perguntas sobre este modelo
- De onde vêm os requisitos?
- Apenas da descrição da vaga ou da lista de requisitos que você fornece, na ordem e com as palavras dela, até dez. O Formatix nunca acrescenta, junta, divide ou reescreve um requisito, e obrigatório ou desejável segue o que a descrição da vaga diz.
- Quando um requisito é marcado como Atende?
- Apenas quando o currículo do consultor o mostra, com uma nota de evidência que cita ou parafraseia de perto o currículo. Se o currículo mostra só uma parte, a célula fica como Parcial. Se o currículo não o menciona, a célula fica como Não informado. Um Atende que chega sem evidência aparece como «Verificar: sem evidência» e não é contado.
- Quantos consultores cabem?
- Até seis colunas, uma por consultor, cada um lido separadamente contra a mesma descrição da vaga. A matriz sinaliza um consultor cuja lista de requisitos saiu diferente da exibida.
- Os anos de experiência são comparados?
- Apenas os anos que o currículo informa ou que decorrem diretamente de cargos datados em que a competência é citada. Habilitação de segurança, visto e autorização de trabalho aparecem apenas como o currículo os informa.
Use Matriz de requisitos x competências dos candidatos com a sua marca
Informe o site da sua empresa e o modelo é refeito com o seu logotipo, as suas cores e as suas fontes. Os dez primeiros documentos são grátis, sem cartão; os créditos de teste valem por 14 dias.