Modèle Excel · Tableaux de suivi
Modèle de matrice exigences / compétences des candidats
Une matrice exigences / compétences montre au client, d'un coup d'œil, comment chaque consultant d'une shortlist répond à la fiche de poste. Ce modèle Excel liste les exigences du client en lignes, dans l'ordre et la formulation de la fiche de poste, chacune marquée indispensable ou souhaitable, avec une colonne par consultant. Chaque cellule indique Satisfait, Partiel ou Non mentionné avec une courte preuve tirée uniquement du CV de ce consultant, et des décomptes en temps réel sous la grille montrent, pour chaque consultant, les exigences indispensables satisfaites et partiellement satisfaites, et les exigences souhaitables satisfaites. Un Satisfait sans preuve est signalé, jamais compté. Formatix la remplit à partir du CV de chaque consultant et de la fiche de poste.
Les clients comparent une shortlist exigence par exigence. Construire cette grille à la main, c'est lire chaque CV face à chaque ligne de la fiche de poste. Ce modèle fait la lecture et montre ses preuves : chaque Satisfait cite ce que dit le CV, et « Non mentionné » signifie que le CV ne le dit pas, jamais que le consultant n'a pas la compétence.
10 crédits offerts, sans carte bancaire. Un crédit remplit un document.
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Ce que contient le modèle
Une matrice exigences / compétences en Excel pour les positionnements IT : les exigences du client tirées de la fiche de poste en lignes, marquées indispensables ou souhaitables, une colonne par consultant, chaque cellule Satisfait, Partiel ou Non mentionné avec une courte preuve tirée uniquement du CV de ce consultant, et un décompte en temps réel des exigences indispensables satisfaites. Un Satisfait sans preuve est signalé, jamais compté.
- Client, référence du besoin et date
- Exigences tirées de la fiche de poste, indispensables ou souhaitables
- Une colonne par consultant : Satisfait, Partiel ou Non mentionné
- Preuves tirées de chaque CV
- Décompte en temps réel des exigences indispensables et souhaitables satisfaites
À quoi il sert : Montrer au client comment chaque consultant de la shortlist répond à la fiche de poste.
ExcelLivré sous forme de classeur Excel que vous modifiez et partagez.
Qui l'utilise
ESN et sociétés de staffing IT
Une vue exigence par exigence de chaque consultant que vous positionnez.
Responsables delivery et ingénieurs d'affaires
Un contrôle rapide de la shortlist face aux exigences indispensables avant l'envoi au client.
Recruteurs techniques
Les preuves de chaque CV à côté de chaque exigence.
Chaque page de l'exemple
L'exemple est aux couleurs de Formatix, avec un candidat fictif. Quand vous choisissez ce modèle, il est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices avant que vous l'utilisiez.
Comment vous l'utilisez
- 1
Choisir le modèle, ou téléverser celui de votre client
Choisissez ce modèle dans Studio, ou téléversez le format imposé par votre client et Formatix construit le modèle à partir de celui-ci. Vous voyez un exemple avant de l'utiliser.
- 2
Déposer la fiche de poste et les CV
Téléversez la fiche de poste ou la liste d'exigences du client avec le CV de chaque consultant. Un crédit remplit la colonne d'un consultant.
- 3
Vérifier et envoyer
Le classeur rempli s'affiche pour vérification. Modifiez ce que vous voulez, puis téléchargez le fichier Excel modifiable.
Téléchargement ou automatique ? Le téléchargement gratuit est un simple fichier à remplir à la main. Dans Formatix, le modèle est reconstruit à vos couleurs, avec le logo, les couleurs et les polices de votre site, et rempli en une minute environ à partir d'un CV ou de vos notes. Vous conservez le document fini, un fichier Word, PowerPoint ou Excel modifiable.
Demandez des modifications en langage courant, par exemple « déplacer la photo à droite » ou « ajouter une rubrique Langues », et le modèle est mis à jour en conservant le reste de sa mise en forme. Si vous envoyez déjà un document à vos clients, téléversez-le à la place et Formatix en fait un modèle. Comment Studio construit les modèles (en anglais)
Questions sur ce modèle
- D'où viennent les exigences ?
- Uniquement de la fiche de poste ou de la liste d'exigences que vous fournissez, dans son propre ordre et sa propre formulation, jusqu'à dix. Formatix n'ajoute, ne fusionne, ne scinde et ne reformule jamais une exigence, et le caractère indispensable ou souhaitable suit ce que dit la fiche de poste.
- Quand une exigence est-elle marquée Satisfait ?
- Uniquement quand le CV du consultant la montre, avec une preuve qui cite ou paraphrase de près le CV. Si le CV n'en montre qu'une partie, la cellule indique Partiel. Si le CV ne la mentionne pas, la cellule indique Non mentionné. Un Satisfait qui arrive sans preuve s'affiche « À vérifier : aucune preuve » et n'est pas compté.
- Combien de consultants peut-elle comparer ?
- Jusqu'à six colonnes, une par consultant, chacun lu séparément face à la même fiche de poste. La matrice signale un consultant dont la liste d'exigences est sortie différente de celle affichée.
- Les années d'expérience sont-elles comparées ?
- Uniquement les années que le CV indique ou qui découlent directement de postes datés où la compétence est citée. L'habilitation de sécurité, le visa et l'autorisation de travail n'apparaissent que tels que le CV les indique.
Utiliser le modèle Matrice exigences / compétences des candidats à vos couleurs
Indiquez-nous votre site web, et le modèle est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices. Vos dix premiers documents sont offerts, sans carte bancaire (crédits d'essai valables 14 jours).