Executive search · Relatórios de avaliação
Qual é o jeito mais rápido de montar relatórios de avaliação de executivos no template da consultoria?
Escreva a avaliação uma vez, nas suas notas, e deixe a montagem com o software. A Formatix pega as suas notas de entrevista, o currículo do candidato, as suas notas de competência e os resultados psicométricos que você já tem, e coloca tudo no template de avaliação da sua consultoria, em Word ou PDF. O julgamento continua com o consultor; a digitação, os gráficos e as quebras de página, não.
Sem cartão de crédito. Os créditos de teste valem 14 dias; os planos começam em R$ 65 por mês (cobrado em reais).
Para onde o tempo realmente vai
O raciocínio de um relatório de avaliação é da consultoria: o que você viu na entrevista, como o candidato se compara ao perfil da posição, os riscos e os pontos de desenvolvimento. Essa parte se escreve rápido. O que demora é todo o resto: passar datas e cargos do currículo para uma tabela de trajetória, redesenhar barras de avaliação, colar resultados do PDF de um fornecedor de testes e consertar o layout quando uma seção pula para a página seguinte.
Num processo com cinco finalistas, são várias noites de trabalho, e cada relatório ainda precisa ser conferido contra o padrão visual da casa.
O que entra e o que sai
- Entra: o currículo em qualquer layout e em um dos mais de 40 idiomas, as suas notas de entrevista, as suas notas de competência e os resultados psicométricos que a consultoria pode usar.
- Sai: o seu próprio template de avaliação, preenchido. As suas notas viram gráficos no estilo da casa, e a trajetória aparece como o seu template determina.
- Formatos: Word editável para os últimos ajustes ou PDF para envio. Um currículo e notas em português podem virar um relatório em inglês para um cliente global, ou continuar em português.
- A sua identidade visual é mantida: a Formatix monta o template a partir de um relatório que a consultoria já envia e mantém fontes, cores, espaçamento e layout.
A avaliação continua com a consultoria
A Formatix não avalia candidatos nem atribui notas de competência. Ela desenha as notas que você fornece e coloca as suas palavras no seu relatório. Quando há psicometria no processo, a Formatix não aplica, não pontua e não interpreta o teste; ela apresenta os resultados que você já tem. A Formatix não é afiliada nem endossada pelas editoras de Hogan, SHL, Saville ou DISC.
Cada relatório pode ser revisado e editado antes de sair da consultoria. Os dados são tratados no Reino Unido e na União Europeia conforme o GDPR, e nada do que você envia é usado para treinar modelos de IA.
Perguntas frequentes
- A Formatix escreve a avaliação?
- Não. A avaliação vem das suas notas de entrevista e das suas notas de competência, com as suas palavras. A Formatix coloca tudo no seu template, monta a trajetória a partir do currículo e transforma as suas notas em gráficos.
- O relatório pode incluir resultados de Hogan, SHL ou Saville?
- Sim, os resultados que a sua consultoria já tem podem aparecer no relatório, no estilo da casa. A Formatix não aplica, não pontua e não interpreta os testes, e não é afiliada às editoras.
- O relatório vai ficar igual aos que já enviamos?
- Sim. O template é montado a partir de um relatório que a consultoria já envia; capa, ordem das seções, tipografia e forma de apresentar as notas continuam suas. Todos os finalistas de um processo recebem a mesma estrutura.
- Quais formatos de arquivo recebemos?
- Word editável (DOCX) para os últimos ajustes da consultoria ou PDF para envio.
Teste com os seus próprios documentos
Envie um documento que a sua consultoria já manda para clientes e um currículo, e veja o resultado no seu próprio template.