Times internos de talentos · Plano de sucessão
Existe software que gere relatórios de plano de sucessão e matrizes 9-box no template da empresa?
Sim. A Formatix usa o que o seu time de talentos já tem, perfis internos ou currículos, as notas de desempenho e potencial acordadas na calibração, as avaliações de prontidão e as notas de desenvolvimento, e gera o material do talent review no template de PowerPoint, Word ou Excel da sua empresa, incluindo matriz 9-box, listas de sucessores e perfis de sucessores. Onde cada pessoa fica na matriz vem da sua calibração, não do software.
Sem cartão de crédito. Os créditos de teste valem 14 dias; os planos começam em R$ 65 por mês (cobrado em reais).
Por que esse material leva semanas
Para CHROs e líderes de talentos, o talent review é um dos poucos documentos de RH que o conselho lê com atenção. As decisões acontecem na calibração. O material que as registra é feito depois, à mão: uma matriz 9-box redesenhada no PowerPoint, uma lista de sucessores para cada posição crítica, um perfil para cada sucessor indicado e um resumo para o conselho.
Tudo isso é copiado dos mesmos dados de origem. Uma mudança de última hora na calibração significa corrigir quatro lugares.
O que a Formatix gera
- A matriz 9-box, com cada pessoa onde a calibração a colocou, com os seus próprios nomes de eixos e quadrantes.
- Listas de sucessores para posições críticas, com as suas categorias de prontidão.
- Perfis de sucessores a partir de perfis internos ou currículos e das suas notas de desenvolvimento.
- Uma versão para o conselho e uma versão detalhada para o RH a partir dos mesmos dados, com dois templates.
- Saída no template de PowerPoint, Word ou Excel da sua empresa, editável antes de ir ao conselho.
A sua calibração, as suas decisões
A Formatix não avalia desempenho nem potencial e não decide onde alguém fica na matriz 9-box. Ela posiciona as pessoas exatamente onde as suas notas as colocam e insere as suas notas nos perfis. As decisões de talentos continuam com as pessoas que as tomaram na sala.
Dados de talentos são sensíveis: são tratados no Reino Unido e na União Europeia conforme o GDPR e não são usados para treinar modelos de IA.
Perguntas frequentes
- A Formatix decide onde cada pessoa fica na matriz 9-box?
- Não. O posicionamento vem das notas que o seu time acordou na calibração. A Formatix desenha a matriz e preenche as listas de sucessores e os perfis a partir delas.
- Podemos usar os nossos próprios nomes da 9-box e categorias de prontidão?
- Sim. Nomes, categorias e layout vêm do seu próprio template.
- Podemos gerar uma versão para o conselho e uma versão detalhada para o RH?
- Sim. Mantenha dois templates, por exemplo um resumo de uma página para o conselho e uma versão detalhada para a diretoria, e use os mesmos dados nos dois.
- Quais formatos são suportados?
- PowerPoint, Word e Excel, todos editáveis, além de PDF.
Teste com os seus próprios documentos
Envie um documento que a sua consultoria já manda para clientes e um currículo, e veja o resultado no seu próprio template.