Modello PowerPoint · Report
Modello di kickoff per la ricerca retained di executive search
Il kickoff della ricerca è il briefing che una società di executive search presenta al cliente all'avvio di una ricerca retained, per confermare ciò che è stato concordato: il ruolo e perché è aperto, il candidato ideale, dove cercherà la ricerca e come si svolgerà. Questo modello PowerPoint contiene queste slide con il brand della società: una copertina; il ruolo, con contesto, finalità, riporto gerarchico e responsabilità principali; il profilo del candidato ideale, con requisiti indispensabili e preferenziali per esperienza, competenze e qualità personali; il mercato obiettivo, con settori, organizzazioni obiettivo nominate e aziende escluse; e la strategia e i tempi della ricerca, con prossimi passi, responsabili e date. Formatix lo compila dagli appunti del briefing e dalla descrizione del ruolo.
La maggior parte dei problemi di una ricerca nasce da un brief mai messo per iscritto. Una presentazione di kickoff che torna al cliente pochi giorni dopo il briefing, sempre con la stessa struttura, trasforma la conversazione in un piano concordato: requisiti indispensabili, obiettivi, aziende escluse e tempi.
10 crediti gratuiti, senza carta di credito. Un credito compila un documento.
File modificabile con brand neutro e un candidato di esempio fittizio, da compilare a mano. Formatix lo compila automaticamente da un CV.
This page in English · Diese Seite auf Deutsch · Cette page en français · Esta página en español · Deze pagina in het Nederlands · Den här sidan på svenska · Denne side på dansk · Denne siden på norsk · Esta página em português

Cosa contiene il modello
Il briefing di avvio di una nuova ricerca retained: il ruolo e il suo contesto, il candidato ideale, il mercato obiettivo, la strategia e i tempi della ricerca, e i prossimi passi.
- Copertina con il ruolo, il cliente, la data e chi presenta
- Il ruolo: contesto, finalità, riporto gerarchico e responsabilità principali
- Profilo del candidato ideale: requisiti indispensabili e preferenziali per esperienza, competenze e qualità personali
- Mercato obiettivo: settori, organizzazioni obiettivo nominate e aziende escluse, solo come le riportano i suoi appunti
- Strategia e tempi della ricerca per fasi, e prossimi passi con responsabili e date
A cosa serve: Confermare con il cliente il brief e il piano all'avvio di una ricerca retained.
PowerPointConsegnato come file PowerPoint modificabile o come PDF.
Chi lo usa
Società di executive search retained
Il briefing confermato con il cliente nella prima settimana di ogni mandato.
Team interni di executive search
Un piano di ricerca concordato con il manager che assume prima che inizi la ricerca.
Responsabili della ricerca
Mercato obiettivo e strategia esposti in un colpo solo per il team di ricerca e per il cliente.
Come si usa
- 1
Scelga il modello
Apra Formatix, scelga questo modello in Studio e ci indichi il suo sito web. Prendiamo logo, colori e font e ricostruiamo il modello con il suo brand. Vede un'anteprima prima di usarlo.
- 2
Carichi gli appunti del briefing
Carichi gli appunti del briefing o dell'incontro iniziale, la descrizione del ruolo e i suoi appunti sul mercato obiettivo e sul piano, in qualsiasi impaginazione. Un credito compila un documento.
- 3
Controlli e invii
Il documento compilato compare accanto all'originale per il controllo. Modifichi direttamente ciò che vuole, poi scarichi il file Word, PowerPoint o Excel, o lo salvi in PDF.
Download o automatico? Il download gratuito è un semplice file da compilare a mano. In Formatix il modello viene ricostruito con il suo brand, con logo, colori e font presi dal suo sito web, e compilato da un CV o dai suoi appunti in circa un minuto. Ciò che resta a lei è il documento finito: un file Word, PowerPoint o Excel modificabile.
Chieda le modifiche a parole semplici, per esempio «sposta la foto a destra» o «aggiungi una sezione Lingue», e il modello viene aggiornato mantenendo il resto della formattazione. Se ha già un documento che invia ai clienti, carichi quello e Formatix lo trasforma in un modello. Come Studio costruisce i modelli (in inglese)
Domande su questo modello
- Cosa c'è in una presentazione di kickoff della ricerca?
- Una copertina con il ruolo, il cliente, la data e chi presenta; il ruolo, con la situazione dell'organizzazione, la finalità del ruolo, il riporto gerarchico e le responsabilità principali; il profilo del candidato ideale diviso in requisiti indispensabili e preferenziali; il mercato obiettivo, con settori, organizzazioni obiettivo nominate ed eventuali aziende escluse; e la strategia di ricerca, i tempi per fasi e i prossimi passi con responsabili e date.
- Come si decidono i requisiti indispensabili e quelli preferenziali?
- Dalle parole dei suoi appunti. Un requisito descritto come essenziale o richiesto è indispensabile; uno descritto come gradito, preferibile o un plus è preferenziale. Quando gli appunti non lo dicono, viene trattato come indispensabile. Nessuno dei due elenchi viene gonfiato.
- Aggiungerà aziende obiettivo o tempi standard?
- No. Compaiono solo i settori e le organizzazioni che i suoi appunti indicano come obiettivo, e le aziende escluse solo quando gli appunti le riportano. Fasi, settimane e date vengono dai suoi appunti; non viene mai inserita una tempistica standard. Le parti vuote vengono tolte dalle slide.
- Da cosa viene compilata?
- Dagli appunti del briefing o della telefonata iniziale, dalla descrizione del ruolo o dal profilo della posizione, dal brief del cliente e dai suoi appunti sul mercato obiettivo e sul piano. Non viene compilata da un CV, e nessun candidato viene nominato.
- Posso scaricare questo modello?
- Sì. In questa pagina c'è una versione PowerPoint gratuita e modificabile, con brand neutro e contenuti di esempio fittizi, da compilare a mano. Per ricostruirla con il suo brand e compilarla automaticamente, la usi in Formatix; ciò che resta a lei è un file PowerPoint modificabile.
Usi Kickoff della ricerca con il suo brand
Ci indichi il suo sito web e il modello viene ricostruito con il suo logo, i suoi colori e i suoi font. I primi dieci documenti sono gratuiti, senza carta di credito; i crediti di prova valgono 14 giorni.
