Plantilla PowerPoint · Informes
Plantilla de inicio de búsqueda para búsqueda de directivos retenida
El inicio de búsqueda (kickoff) es la presentación que una firma de búsqueda hace al cliente al comienzo de una búsqueda retenida para confirmar lo acordado: el puesto y por qué está abierto, el candidato ideal, dónde se buscará y cómo se desarrollará la búsqueda. Esta plantilla de PowerPoint tiene esas diapositivas con la marca de la firma: una portada; el puesto, con su contexto, finalidad, dependencia jerárquica y responsabilidades principales; el perfil del candidato ideal, con imprescindibles y deseables en experiencia, competencias y cualidades personales; el mercado objetivo, con sectores, organizaciones objetivo nombradas y exclusiones; y la estrategia y el calendario de la búsqueda, con los próximos pasos, responsables y fechas. Formatix la rellena a partir de las notas del briefing y de la descripción del puesto.
La mayoría de los problemas de una búsqueda empiezan con un encargo que nunca se puso por escrito. Una presentación de inicio que vuelve al cliente pocos días después del briefing, siempre con la misma estructura, convierte la conversación en un plan acordado: los imprescindibles, los objetivos, las exclusiones y el calendario.
10 créditos gratis, sin tarjeta. Un crédito rellena un documento.
Archivo editable con marca neutra y un candidato de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Formatix lo rellena automáticamente a partir de un CV.
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Qué incluye la plantilla
La presentación de inicio de una nueva búsqueda retenida: el puesto y su contexto, el candidato ideal, el mercado objetivo, la estrategia y el calendario de la búsqueda, y los próximos pasos.
- Portada con el puesto, el cliente, la fecha y quién presenta
- El puesto: contexto, finalidad, dependencia jerárquica y responsabilidades principales
- Perfil del candidato ideal: imprescindibles y deseables en experiencia, competencias y cualidades personales
- Mercado objetivo: sectores, organizaciones objetivo nombradas y exclusiones, solo como las indican sus notas
- Estrategia y calendario de la búsqueda por fases, y próximos pasos con responsables y fechas
Para qué sirve: Confirmar con el cliente el encargo y el plan al inicio de una búsqueda retenida.
PowerPointSe entrega como archivo PowerPoint editable o como PDF.
Quién la usa
Firmas de búsqueda de directivos retenida
El encargo confirmado con el cliente en la primera semana de cada mandato.
Equipos internos de búsqueda de directivos
Un plan de búsqueda acordado con el directivo que contrata antes de empezar el research.
Responsables de research
El mercado objetivo y la estrategia expuestos a la vez para el equipo de research y para el cliente.
Cómo se usa
- 1
Elija la plantilla
Abra Formatix, elija esta plantilla en Studio e indíquenos su web. Tomamos su logotipo, sus colores y sus tipografías y reconstruimos la plantilla con su marca. Verá una muestra antes de usarla.
- 2
Suba las notas del briefing
Suba las notas del briefing o de la reunión inicial, la descripción del puesto y sus notas sobre el mercado objetivo y el plan, con cualquier formato. Un crédito rellena un documento.
- 3
Revise y envíe
El documento rellenado aparece junto al original para revisarlo. Edite lo que necesite directamente y descargue el archivo de Word, PowerPoint o Excel, o guárdelo como PDF.
¿Descarga o automatización? La descarga gratuita es un archivo sencillo que se rellena a mano. En Formatix, la plantilla se reconstruye con su marca, con el logotipo, los colores y las tipografías de su web, y se rellena a partir de un CV o de sus notas en un minuto aproximadamente. Lo que conserva es el documento terminado: un archivo de Word, PowerPoint o Excel editable.
Pida los cambios con palabras sencillas, como «mueve la foto a la derecha» o «añade una sección de idiomas», y la plantilla se actualiza sin tocar el resto del formato. Si ya tiene un documento que envía a sus clientes, súbalo y Formatix lo convierte en una plantilla. Cómo crea Studio las plantillas (en inglés)
Preguntas sobre esta plantilla
- ¿Qué incluye una presentación de inicio de búsqueda?
- Una portada con el puesto, el cliente, la fecha y quién presenta; el puesto, con la situación de la organización, la finalidad del puesto, la dependencia jerárquica y las responsabilidades principales; el perfil del candidato ideal dividido en imprescindibles y deseables; el mercado objetivo, con sectores, organizaciones objetivo nombradas y exclusiones; y la estrategia de búsqueda, el calendario por fases y los próximos pasos con responsables y fechas.
- ¿Cómo se decide qué es imprescindible y qué es deseable?
- Por la redacción de sus notas. Un requisito descrito como esencial u obligatorio es imprescindible; uno descrito como deseable, preferible o un plus es deseable. Cuando las notas no lo dicen, se trata como imprescindible. Ninguna de las dos listas se rellena con relleno.
- ¿Añade empresas objetivo o un calendario estándar?
- No. Solo aparecen los sectores y las organizaciones que sus notas nombran como objetivo, y las exclusiones solo cuando las notas las indican. Las fases, las semanas y las fechas salen de sus notas; nunca se rellena un calendario de búsqueda estándar. Las partes vacías se eliminan de las diapositivas.
- ¿A partir de qué se rellena?
- De las notas del briefing o de la llamada inicial, de la descripción del puesto o la especificación del puesto, del encargo del propio cliente y de sus notas sobre el mercado objetivo y el plan. No se rellena a partir de un CV y no se nombra a ningún candidato.
- ¿Puedo descargar esta plantilla?
- Sí. En esta página hay una versión PowerPoint gratuita y editable, con una imagen neutra y contenido de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Para reconstruirla con su marca y rellenarla automáticamente, úsela en Formatix; lo que conserva es un archivo PowerPoint editable.
Plantillas y páginas relacionadas
Inicio de la búsqueda, con su marca
Indíquenos su web y la plantilla se reconstruye con su logotipo, sus colores y sus tipografías. Los diez primeros documentos son gratis, sin tarjeta; el saldo de prueba es válido durante 14 días.
