PowerPoint-Vorlage · Berichte
Suchauftrag-Kickoff Vorlage für die Retained Executive Search
Ein Suchauftrag-Kickoff ist das Briefing, das eine Personalberatung dem Mandanten zu Beginn einer Retained Search präsentiert, um zu bestätigen, was vereinbart wurde: die Position und warum sie offen ist, der ideale Kandidat, wo die Suche ansetzt und wie sie abläuft. Diese PowerPoint-Vorlage hat diese Folien im Branding der Beratung: ein Deckblatt; die Position mit Kontext, Zweck, Berichtslinie und Hauptaufgaben; das ideale Kandidatenprofil mit Muss- und Kann-Kriterien für Erfahrung, Kompetenzen und persönliche Eigenschaften; der Zielmarkt mit Branchen, benannten Zielunternehmen und Tabu-Unternehmen; sowie Suchstrategie und Zeitplan mit nächsten Schritten, Verantwortlichen und Terminen. Formatix füllt sie aus den Briefingnotizen und der Positionsbeschreibung.
Die meisten Probleme in einer Suche beginnen mit einem Briefing, das nie aufgeschrieben wurde. Eine Kickoff-Präsentation, die wenige Tage nach dem Briefing an den Mandanten zurückgeht, jedes Mal in derselben Struktur, macht aus dem Gespräch einen vereinbarten Plan: die Muss-Kriterien, die Zielunternehmen, die Tabu-Unternehmen und den Zeitplan.
10 kostenlose Credits, keine Kreditkarte. Ein Credit füllt ein Dokument.
Bearbeitbare Datei mit neutralem Branding und einem fiktiven Beispielkandidaten, zum Ausfüllen von Hand. Formatix füllt sie automatisch aus einem Lebenslauf.
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Was die Vorlage enthält
Das Kickoff-Briefing für eine neue Retained Search: die Position und ihr Kontext, der ideale Kandidat, der Zielmarkt, Suchstrategie und Zeitplan sowie nächste Schritte.
- Deckblatt mit Position, Mandant, Datum und den Präsentierenden
- Die Position: Kontext, Zweck, Berichtslinie und Hauptaufgaben
- Ideales Kandidatenprofil: Muss- und Kann-Kriterien für Erfahrung, Kompetenzen und persönliche Eigenschaften
- Zielmarkt: Branchen, benannte Zielunternehmen und Tabu-Unternehmen, nur wie Ihre Notizen sie nennen
- Suchstrategie und Zeitplan in Phasen sowie nächste Schritte mit Verantwortlichen und Terminen
Wofür sie gedacht ist: Briefing und Plan zu Beginn einer Retained Search mit dem Mandanten bestätigen.
PowerPointAusgabe als bearbeitbare PowerPoint-Datei oder als PDF.
Wer sie nutzt
Personalberatungen mit Retained-Search-Mandaten
Das Briefing, das in der ersten Woche jedes Mandats mit dem Mandanten bestätigt wird.
Interne Executive-Search-Teams
Ein Suchplan, der vor Beginn des Research mit der einstellenden Führungskraft vereinbart wird.
Research-Leitungen
Zielmarkt und Strategie, gleichzeitig für das Research-Team und den Mandanten dargestellt.
So nutzen Sie die Vorlage
- 1
Vorlage wählen
Öffnen Sie Formatix, wählen Sie diese Vorlage im Studio und nennen Sie Ihre Website. Wir übernehmen Logo, Farben und Schriften und bauen die Vorlage in Ihrem Branding neu auf. Sie sehen ein Muster, bevor Sie sie nutzen.
- 2
Briefingnotizen ablegen
Laden Sie die Notizen zum Briefing- oder Intake-Gespräch, die Positionsbeschreibung und Ihre Notizen zu Zielmarkt und Plan hoch, in jedem Layout. Ein Credit füllt ein Dokument.
- 3
Prüfen und versenden
Das gefüllte Dokument erscheint neben dem Original zur Prüfung. Ändern Sie alles direkt, dann laden Sie die Word-, PowerPoint- oder Excel-Datei herunter oder speichern sie als PDF.
Download oder automatisch? Der kostenlose Download ist eine einfache Datei zum Ausfüllen von Hand. In Formatix wird die Vorlage in Ihrem Branding neu aufgebaut, mit Logo, Farben und Schriften von Ihrer Website, und in etwa einer Minute aus einem Lebenslauf oder Ihren Notizen gefüllt. Sie behalten das fertige Dokument als bearbeitbare Word-, PowerPoint- oder Excel-Datei.
Änderungswünsche formulieren Sie in einfachen Worten, etwa „Foto nach rechts“ oder „Abschnitt Sprachen ergänzen“, und die Vorlage wird angepasst, der Rest der Formatierung bleibt. Wenn Sie bereits ein Dokument an Mandanten senden, laden Sie stattdessen dieses hoch, und Formatix macht daraus eine Vorlage. So baut Studio Vorlagen (englisch)
Fragen zu dieser Vorlage
- Was steht in einer Kickoff-Präsentation?
- Ein Deckblatt mit Position, Mandant, Datum und den Präsentierenden; die Position, mit der Situation des Unternehmens, dem Zweck der Position, der Berichtslinie und den Hauptaufgaben; das ideale Kandidatenprofil, aufgeteilt in Muss- und Kann-Kriterien; der Zielmarkt mit Branchen, benannten Zielunternehmen und etwaigen Tabu-Unternehmen; und die Suchstrategie, der Zeitplan in Phasen und die nächsten Schritte mit Verantwortlichen und Terminen.
- Wie werden Muss- und Kann-Kriterien festgelegt?
- Aus der Formulierung Ihrer Notizen. Eine als unerlässlich oder erforderlich beschriebene Anforderung ist ein Muss-Kriterium; eine als wünschenswert, bevorzugt oder Plus beschriebene ist ein Kann-Kriterium. Wenn die Notizen nichts dazu sagen, gilt sie als Muss-Kriterium. Keine der Listen wird aufgefüllt.
- Ergänzt es Zielunternehmen oder einen Standardzeitplan?
- Nein. Es erscheinen nur die Branchen und Unternehmen, die Ihre Notizen als Ziele nennen, und Tabu-Unternehmen nur, wenn die Notizen sie angeben. Phasen, Wochen und Termine kommen aus Ihren Notizen; ein Standardzeitplan für Suchen wird nie eingesetzt. Leere Teile werden aus den Folien entfernt.
- Woraus wird sie gefüllt?
- Aus den Notizen zum Briefing- oder Intake-Gespräch, der Stellen- oder Positionsbeschreibung, dem eigenen Briefing des Mandanten und Ihren Notizen zu Zielmarkt und Plan. Sie wird nicht aus einem Lebenslauf gefüllt, und kein Kandidat wird genannt.
- Kann ich diese Vorlage herunterladen?
- Ja. Auf dieser Seite gibt es eine kostenlose, bearbeitbare PowerPoint-Version mit neutralem Branding und fiktiven Beispielinhalten zum Ausfüllen von Hand. Damit sie in Ihrem Branding neu aufgebaut und automatisch gefüllt wird, nutzen Sie sie in Formatix; Sie behalten eine bearbeitbare PowerPoint-Datei.
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Nennen Sie uns Ihre Website, und die Vorlage wird mit Ihrem Logo, Ihren Farben und Schriften neu aufgebaut. Die ersten zehn Dokumente sind kostenlos, ohne Kreditkarte; das Testguthaben ist 14 Tage gültig.
