獵才 · 評鑑報告
用自己的範本做高階主管評鑑報告，最快的方法是什麼？
評估只在筆記裡寫一次，組裝交給軟體。Formatix 會把您的面談筆記、候選人履歷、您給的評分和手上的心理測驗結果，放進貴公司自己的評鑑報告範本，輸出 Word 或 PDF。判斷留在顧問手上，複製貼上、畫圖和分頁就不必再由人來做。
不需要信用卡。試用點數 14 天內有效；付費方案每月 NT$790 起，以新台幣計價。
時間真正花在哪裡
評鑑報告裡的思考屬於顧問：面談時看到什麼、候選人和職缺需求的落差、風險和發展建議。這部分寫起來很快。慢的是周邊的一切：把履歷上的日期和職稱抄進經歷表、重畫評分長條、從測驗廠商的 PDF 貼結果過來，還有某一段跑到下一頁時修版面。
一個有五位決選候選人的案子，光是組裝就要花研究員好幾個晚上，而且每份報告還要對照公司風格檢查一次。客戶如果要中英文雙語報告，工作量還會再增加。
放進去什麼，產出什麼
- 放進去：任何版面、40 多種語言的履歷，您的面談筆記，您給的職能評分，以及貴公司有權使用的心理測驗結果。
- 產出：填好的貴公司評鑑報告範本。您提供的評分會依貴公司風格畫成圖表，職涯經歷依範本設定的方式排列。
- 格式：可編輯的 Word 方便最後修改，或可直接寄出的 PDF。中文履歷加英文筆記，可以產出英文報告。
- 品牌維持不變：Formatix 依貴公司已經在寄的報告建立範本，保留字型、顏色、間距和版面。
評估屬於顧問
Formatix 不評估候選人，也不幫職能打分數。它把您提供的評分畫成圖，把您的文字放進您的報告。如果流程中有心理測驗，Formatix 同樣不施測、不計分、不解讀，只是把您手上的結果做成圖表。Formatix 與 Hogan、SHL、Saville 或 DISC 的出版商沒有關係，也沒有獲得其背書。
每份報告離開公司前都可以審閱和修改。資料在英國和歐盟依 GDPR 處理，不會拿去訓練 AI 模型。
常見問題
- 評估是 Formatix 寫的嗎？
- 不是。評估來自您的筆記和評分，用的是您的原話。Formatix 把它們放進範本，用履歷產生職涯經歷的部分，並把您的評分畫成圖表。
- 報告裡可以放 Hogan、SHL 或 Saville 的結果嗎？
- 可以。貴公司已經持有的結果可以依貴公司風格在報告裡做成圖表。Formatix 不施測、不計分、不解讀這些測驗，和出版商也沒有關係。
- 報告會跟我們以前的一樣嗎？
- 會。範本是依貴公司已經在寄的報告建立的，封面、章節順序、字型和評分樣式都維持原樣。同一個案子裡每位決選候選人的報告版面都一致。
- 可以拿到哪些檔案格式？
- 可編輯的 Word（DOCX），方便顧問最後修改；或方便轉寄的 PDF。