Pour les équipes d'appels d'offres

Chaque offre veut les CV dans un format différent

Chaque appel d'offres arrive avec son propre formulaire de CV, sa propre limite de pages et son propre ordre des rubriques. Les CV de vos équipes existent dans une douzaine de mises en page, certains vieux de plusieurs années, et l'équipe d'offres les ressaisit dans le nouveau formulaire la semaine de la remise.

Une date erronée ou un poste qui ne correspond pas au tableau des effectifs peut coûter des points, alors chaque CV est aussi vérifié à la main.

Comment ça marche

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   Chargez le format de l'appel d'offres

   Importez le formulaire de CV du dossier d'appel d'offres en Word, ou partez d'un modèle de la bibliothèque, comme le CV du personnel pour appel d'offres ou le CV SF330 Section E. Formatix construit un modèle qui conserve la mise en page, et vous vérifiez un exemple rempli.

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   Envoyez les CV de vos équipes

   Importez-les un par un ou en lot, envoyez-les par e-mail à [email protected], ou travaillez directement dans ChatGPT ou Claude.

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   Vérifiez et déposez

   Chaque CV s'ouvre à côté de l'original pour être vérifié et modifié. Téléchargez-les en Word ou PDF, avec le tableau du personnel clé en Excel.

Formatix n'insère que ce que contiennent les CV et vos notes. Les informations manquantes restent vides, et c'est à l'équipe d'offres de juger si une personne répond aux exigences minimales d'un appel d'offres.

Des modèles pour commencer

Chacun est recréé à vos couleurs. Vous pouvez aussi importer votre propre format, ou celui que votre client vous envoie, et Formatix en fait un modèle.

• WordCV de collaborateur pour appel d'offresLe CV de collaborateur pour les appels d'offres et les propositions, un par membre de l'équipe proposée : poste proposé, nationalité, années d'expérience, dans la société et dans la région, formation, inscriptions professionnelles, parcours professionnel et projets pertinents avec client, montant, rôle et missions.
• WordCV d'expert clé pour banques de développement (structure TECH-6)Un CV d'expert clé présenté selon la structure que les banques de développement demandent dans les propositions de consultants (style TECH-6) : intitulé et numéro du poste, formation, parcours professionnel avec références, affiliations et publications, compétences linguistiques, adéquation à la mission, coordonnées, attestation et signatures. Ce n'est pas un formulaire officiel.
• ExcelTableau du personnel cléUn tableau de l'équipe de l'offre et une matrice de conformité dans Excel : une ligne par personne proposée avec poste, discipline, diplôme, inscription, années d'expérience, dans un rôle similaire et dans la région, l'exigence minimale de l'appel d'offres et si elle est remplie, la disponibilité et la page du CV, sous une synthèse dynamique de la taille de l'équipe, des années moyennes et des exigences remplies.
• PowerPointPrésentation de l'équipe de l'offreL'équipe proposée pour une soutenance ou une proposition, dans PowerPoint : une couverture, une vue d'ensemble de jusqu'à douze personnes avec photo, nom, rôle proposé et années d'expérience, puis une diapositive par personne clé avec diplômes, expérience et jusqu'à quatre projets pertinents.
• WordSF330 Section E key personnel resumeOne resume per key person in the layout of US federal Standard Form 330, Part I, Section E: name, role in this contract, years of experience (total and with the current firm), firm and location, education, current professional registration, other qualifications and up to five relevant projects with year completed, description, scope, size, cost and role.
• WordFederal key personnel resumeA compact key-personnel resume for US government-contracting proposals: proposed labor category and position, security clearance when the CV states it, education, certifications, years of experience, qualifications mapped to the requirements and relevant experience with contract, dates, role, duties and outcomes. Two pages at most per person.
• WordCV de consultant pour accord-cadreLe CV de consultant pour les marchés subséquents d'accords-cadres du secteur public au Royaume-Uni et dans l'UE et pour les offres de conseil : rôle proposé, fourchette de tarif journalier (laissée vide à compléter), habilitation de sécurité (BPSS, SC, DV, NPPV) quand elle est indiquée, compétences SFIA et niveaux, secteurs, compétences clés, trois ou quatre études de cas, parcours, diplômes et affiliations.

Questions fréquentes

Formatix peut-il utiliser le formulaire de CV de notre dossier d'appel d'offres ?

Oui. Importez le formulaire en Word, PowerPoint ou Excel et Formatix le transforme en modèle qui conserve sa mise en page. Vous recevez un exemple rempli à vérifier avant de l'utiliser.

Les modèles de la bibliothèque sont-ils des formulaires officiels ?

Non. Le CV d'expert clé de banque de développement suit la structure du CV du formulaire TECH-6 de la Banque mondiale et le modèle SF330 suit les blocs de la Section E, mais ce sont des modèles Formatix, pas des formulaires officiels. Vérifiez toujours le format demandé par la consultation ou l'appel d'offres.

Vérifie-t-il si une personne répond aux exigences de l'appel d'offres ?

Non. Formatix n'insère que ce que contiennent les CV et vos notes ; il ne vérifie pas les qualifications, n'ajoute pas d'expérience et ne décide pas si une exigence est remplie.

Combien cela coûte-t-il ?

Essai gratuit : 10 CV gratuits, sans carte bancaire, avec des crédits d'essai valables 14 jours. Les formules payantes commencent à £20 par mois pour 20 crédits, facturés dans votre devise locale au moment du paiement, et un crédit met en forme un CV.

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