Modèle PowerPoint · Rapports
Modèle de présentation de cartographie des talents
Une étude de cartographie des talents (talent mapping) montre au client où se trouvent les talents de direction d'une fonction sur un marché : combien d'organisations et de dirigeants ont été cartographiés, comment les talents se répartissent entre les segments, qui se distingue et ce que cela signifie pour une recherche ou un plan de succession. Ce modèle PowerPoint la présente aux couleurs du cabinet : une couverture avec le périmètre de l'étude ; le marché en un coup d'œil, avec jusqu'à quatre chiffres clés, une synthèse et ce que montre la cartographie ; la cartographie du marché, avec les organisations cibles regroupées par segment et comptées ; le vivier de talents, avec les dirigeants remarquables et leur statut, ou des codes quand les noms sont masqués ; et les constats et recommandations. Formatix la remplit à partir des notes de recherche et de l'export de la cartographie ou de la longlist.
Une cartographie des talents est souvent vendue comme une prestation à part entière, et elle est jugée sur la clarté avec laquelle elle montre le marché. Un tableur de noms ne le fait pas. Cette présentation transforme la recherche en quatre vues sur lesquelles le client peut agir, chaque chiffre étant tiré de la recherche elle-même.
10 crédits offerts, sans carte bancaire. Un crédit remplit un document.
Fichier modifiable, habillage neutre et candidat fictif en exemple, à remplir à la main. Formatix le remplit automatiquement à partir d'un CV.
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Ce que contient le modèle
Une présentation de cartographie des talents : la vue d'ensemble du marché, une carte des organisations cibles par segment, le vivier de talents identifié, et les constats et recommandations.
- Couverture avec le périmètre de l'étude, le client et l'auteur
- Vue d'ensemble du marché : chiffres clés, synthèse et ce que montre la cartographie
- Cartographie du marché : organisations cibles regroupées par segment, avec les effectifs
- Vivier de talents : dirigeants remarquables avec intitulé, organisation, localisation et statut, ou des codes quand les noms sont masqués
- Constats et recommandations
À quoi il sert : Présenter à un client une étude de cartographie des talents ou du marché sous forme de présentation.
PowerPointLivré sous forme de fichier PowerPoint modifiable, ou enregistré en PDF.
Qui l'utilise
Équipes de recherche en chasse de têtes
Les études de cartographie des talents vendues aux clients, et l'état du marché au début d'une mission.
Équipes internes de talent intelligence
Cartographier une fonction ou un ensemble de concurrents pour la planification de la succession et du vivier.
Consultants qui répondent à une mission
Une vue du marché qui montre la couverture du cabinet avant que la mission soit convenue.
Comment mener et présenter une cartographie des talents
Une cartographie des talents répond à trois questions pour le client : où sont les personnes dont il a besoin, combien il y en a, et ce que cela signifie pour la recherche ou le plan de succession.
1. Convenir du périmètre
Fixez avec le client la fonction, le niveau, la zone géographique et les organisations cibles avant le début de la recherche. Inscrivez le périmètre sur la diapositive de couverture, pour que chaque chiffre de la présentation se lise par rapport à lui.
2. Construire la cartographie
- Listez les organisations cibles et regroupez-les en segments (par secteur, taille, actionnariat ou région).
- Consignez, pour chaque organisation, les dirigeants dans le périmètre : intitulé, localisation et statut (par exemple approché, intéressé, pas intéressé, non approché).
- Tenez la recherche dans un tableur ou un export de longlist ; la présentation est remplie à partir de celui-ci, donc les chiffres concordent.
3. La présenter
| Diapositive | Ce qu'elle montre |
|---|---|
| Couverture | Le périmètre de l'étude, le client et l'auteur. |
| Le marché en un coup d'œil | Jusqu'à quatre chiffres clés (organisations cartographiées, dirigeants identifiés, etc.), une synthèse et ce que montre la cartographie. |
| Cartographie du marché | Les organisations cibles regroupées par segment, avec les effectifs. |
| Vivier de talents | Les dirigeants remarquables avec intitulé, organisation, localisation et statut, ou des codes quand les noms sont masqués. |
| Constats et recommandations | Ce que le marché signifie pour le client et ce qu'il faut faire ensuite. |
Masquer les noms
Beaucoup de cartographies des talents sont partagées avant toute approche. La diapositive du vivier peut afficher des codes à la place des noms, avec l'intitulé, l'organisation et le statut toujours visibles, pour que le client voie la forme du marché sans la liste.
Chaque diapositive de l'exemple
L'exemple est aux couleurs de Formatix, avec un candidat fictif. Quand vous choisissez ce modèle, il est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices avant que vous l'utilisiez.
Comment vous l'utilisez
- 1
Choisir le modèle
Ouvrez Formatix, choisissez ce modèle dans Studio et indiquez votre site web. Nous reprenons votre logo, vos couleurs et vos polices et reconstruisons le modèle à vos couleurs. Vous voyez un exemple avant de l'utiliser.
- 2
Déposer votre recherche
Téléversez les notes de recherche, l'export de la cartographie ou de la longlist et les constats du chargé de recherche. Un crédit remplit un document.
- 3
Vérifier et envoyer
Le document rempli s'affiche à côté de l'original pour vérification. Modifiez ce que vous voulez sur place, puis téléchargez le fichier Word, PowerPoint ou Excel, ou enregistrez-le en PDF.
Téléchargement ou automatique ? Le téléchargement gratuit est un simple fichier à remplir à la main. Dans Formatix, le modèle est reconstruit à vos couleurs, avec le logo, les couleurs et les polices de votre site, et rempli en une minute environ à partir d'un CV ou de vos notes. Vous conservez le document fini, un fichier Word, PowerPoint ou Excel modifiable.
Demandez des modifications en langage courant, par exemple « déplacer la photo à droite » ou « ajouter une rubrique Langues », et le modèle est mis à jour en conservant le reste de sa mise en forme. Si vous envoyez déjà un document à vos clients, téléversez-le à la place et Formatix en fait un modèle. Comment Studio construit les modèles (en anglais)
Questions sur ce modèle
- Que contient une présentation de cartographie des talents ?
- Une couverture avec le périmètre, le client et l'auteur de l'étude ; la vue d'ensemble du marché, avec des chiffres clés comme les organisations cartographiées et les dirigeants identifiés, une synthèse et ce que montre la cartographie ; la cartographie du marché par segment, avec le nombre de dirigeants pertinents dans chaque segment et chaque organisation ; le vivier de talents, une ligne par dirigeant remarquable avec intitulé, organisation, localisation et statut ; et les constats et recommandations.
- D'où viennent les chiffres ?
- De votre recherche. Chaque chiffre est soit indiqué dans les notes, soit compté à partir des lignes de la cartographie ou de l'export que vous fournissez ; rien n'est estimé ni arrondi à la hausse, et un segment sans chiffre s'affiche sans chiffre.
- Peut-on masquer le nom des dirigeants ?
- Oui. Quand vos notes indiquent que les noms doivent être anonymisés, ou utilisent des codes comme « Dirigeant A », le vivier de talents utilise les codes. Les coordonnées, les salaires et les informations personnelles ne sont jamais imprimés.
- En quoi diffère-t-elle de la longlist et cartographie du marché ?
- La longlist et cartographie du marché est le fichier Excel de travail, une ligne par personne, que l'équipe de recherche met à jour pendant une mission. Le modèle de cartographie des talents est la présentation de l'étude au client. Beaucoup de cabinets conservent le classeur et présentent la présentation.
- Puis-je télécharger ce modèle ?
- Oui. Une version PowerPoint gratuite et modifiable, avec un habillage neutre et un contenu d'exemple fictif, est disponible sur cette page, à remplir à la main. Pour la reconstruire à vos couleurs et la remplir automatiquement, utilisez-la dans Formatix ; vous conservez un fichier PowerPoint modifiable.
Utiliser le modèle Cartographie des talents à vos couleurs
Indiquez-nous votre site web, et le modèle est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices. Vos dix premiers documents sont offerts, sans carte bancaire (crédits d'essai valables 14 jours).