Executive search · Assessmentrapporten
Wat is de snelste manier om assessmentrapporten in uw eigen template te maken?
Schrijf het oordeel één keer, in uw notities, en laat software het samenstellen doen. Formatix neemt uw interviewnotities, het cv van de kandidaat, de scores die u gaf en eventuele psychometrische resultaten die u heeft, en zet ze in het eigen assessmentrapport van uw bureau in Word of PDF. Het oordeel blijft bij de consultant; het overtypen, de grafieken en de pagina-indeling niet.
Geen creditcard nodig. Proefcredits zijn 14 dagen geldig; abonnementen vanaf £20 per maand.
Waar de tijd echt naartoe gaat
Het denkwerk in een assessmentrapport is van de consultant: wat u in het gesprek zag, hoe de kandidaat zich verhoudt tot het profiel, de risico's en de ontwikkelpunten. Dat deel is snel geschreven. Het trage deel is alles eromheen: data en functies uit het cv overnemen in een loopbaantabel, scorebalken opnieuw tekenen, resultaten uit de pdf van een aanbieder plakken en de opmaak herstellen als een hoofdstuk naar de volgende pagina loopt.
Bij een opdracht met vijf finalisten kost dat samenstellen meerdere avonden, en elk rapport moet daarna nog worden gecontroleerd op de huisstijl.
Wat erin gaat en wat eruit komt
- Erin: het cv in elke opmaak en in meer dan 40 talen, uw interviewnotities, de competentiescores die u gaf en eventuele psychometrische resultaten die uw bureau mag gebruiken.
- Eruit: uw eigen assessmentrapport, ingevuld. Scores die u aanlevert worden als grafiek in uw huisstijl getekend; de loopbaan staat zoals uw template die laat zien.
- Formaten: bewerkbaar Word voor de laatste aanpassingen, of PDF om te versturen. Een Duits cv met Nederlandse of Engelse notities kan in een Nederlands rapport.
- Uw huisstijl blijft intact: Formatix bouwt het template op basis van een rapport dat uw bureau nu al verstuurt en behoudt lettertypen, kleuren, witruimte en opmaak.
De consultant houdt het oordeel
Formatix beoordeelt geen kandidaten en geeft geen competentiescores. Het tekent de scores die u aanlevert en zet uw woorden in uw rapport. Waar psychometrie onderdeel van het proces is, neemt het het instrument niet af en scoort of interpreteert het niets; het zet de resultaten die u al heeft in een grafiek. Formatix is niet verbonden aan of goedgekeurd door Hogan, SHL, Saville of de uitgevers van DISC.
Elk rapport kan worden gecontroleerd en aangepast voordat het het bureau verlaat. Gegevens worden verwerkt in het VK en de EU onder de AVG (GDPR), en niets wat u uploadt wordt gebruikt om AI-modellen te trainen.
Veelgestelde vragen
- Schrijft Formatix het assessment?
- Nee. Het oordeel komt uit uw notities en uw scores, in uw woorden. Formatix zet ze in uw template, bouwt de loopbaan op uit het cv en tekent uw scores als grafiek.
- Kan het Hogan-, SHL- of Saville-resultaten opnemen?
- Ja, de resultaten die uw bureau al heeft, kunnen in uw huisstijl als grafiek in het rapport worden gezet. Formatix neemt de instrumenten niet af, scoort of interpreteert ze niet en is niet verbonden aan de uitgevers ervan.
- Ziet het rapport eruit als onze bestaande rapporten?
- Ja. Het template wordt gebouwd op basis van een rapport dat uw bureau nu al verstuurt, dus het voorblad, de volgorde van hoofdstukken, de typografie en de stijl van de scores blijven van u. Elk rapport van een opdracht komt in dezelfde opmaak.
- Welke bestandsformaten krijgen we?
- Bewerkbaar Word (DOCX), zodat de consultant de laatste aanpassingen kan doen, of PDF om te versturen.
Probeer het met uw eigen documenten
Upload een document dat uw bureau nu al naar klanten stuurt en een cv, en bekijk het resultaat in uw eigen template.