Interne talentteams · Opvolgingsplanning
Bestaat er software die opvolgingsrapporten en 9-box-grids in uw eigen template maakt?
Ja. Formatix neemt wat uw talentteam al heeft, interne profielen of cv's, de scores voor prestatie en potentieel uit de kalibratie, gereedheidsbeoordelingen en ontwikkelnotities, en maakt het talent review-rapport in de eigen PowerPoint-, Word- of Excel-template van uw organisatie, inclusief het 9-box-grid, opvolgingsoverzichten en profielen van opvolgers. Waar iemand in het grid staat, komt uit uw kalibratie, niet uit de software.
Geen creditcard nodig. Proefcredits zijn 14 dagen geldig; abonnementen vanaf £20 per maand.
Waarom het rapport weken kost
Voor een HR-directeur of hoofd talent is de talent review een van de weinige HR-documenten die de raad van bestuur echt goed leest. De beslissingen worden in de kalibratie genomen. Het rapport dat ze vastlegt, wordt daarna met de hand gebouwd: een 9-box-grid opnieuw getekend in PowerPoint, een opvolgingsoverzicht per kritieke rol, een profiel per opvolger en een samenvatting voor de directie.
Al die onderdelen komen uit dezelfde gegevens, dus een late wijziging in de kalibratie betekent op vier plaatsen bijwerken.
Wat Formatix maakt
- Het 9-box-grid, met mensen op de plek die uw kalibratie heeft bepaald, met uw eigen benamingen voor de assen en vlakken.
- Opvolgingsoverzichten voor kritieke rollen, met uw eigen gereedheidscategorieën.
- Profielen van opvolgers, opgebouwd uit interne profielen of cv's en uw ontwikkelnotities.
- Een samenvatting voor de raad van bestuur en een uitgebreide HR-versie uit dezelfde invoer, door twee templates aan te houden.
- Uitvoer in de PowerPoint-, Word- of Excel-template van uw organisatie, bewerkbaar voordat het naar de raad van bestuur gaat.
Uw kalibratie, uw beslissingen
Formatix beoordeelt geen prestatie of potentieel en bepaalt niet waar iemand in het 9-box-grid staat. Het plaatst mensen precies waar uw scores ze zetten en zet uw notities in de profielen. De talentbeslissingen blijven bij de mensen die ze in de kalibratie hebben genomen.
Talentgegevens zijn gevoelig: ze worden verwerkt in het VK en de EU onder de AVG (GDPR) en niet gebruikt om AI-modellen te trainen.
Veelgestelde vragen
- Bepaalt Formatix waar mensen in het 9-box-grid staan?
- Nee. De plaatsing komt uit de scores die uw team in de kalibratie heeft vastgesteld. Formatix tekent het grid en vult de overzichten en profielen daaruit.
- Kunnen we onze eigen 9-box-benamingen en gereedheidscategorieën gebruiken?
- Ja. De benamingen, categorieën en opmaak komen uit uw eigen template.
- Kunnen we een versie voor de raad van bestuur en een uitgebreide HR-versie maken?
- Ja. Houd twee templates aan, bijvoorbeeld een samenvatting van één pagina voor de raad van bestuur en een volledig rapport voor de directie, en laat dezelfde invoer door beide lopen.
- Welke formaten worden ondersteund?
- PowerPoint, Word en Excel, allemaal bewerkbaar, en PDF.
Probeer het met uw eigen documenten
Upload een document dat uw bureau nu al naar klanten stuurt en een cv, en bekijk het resultaat in uw eigen template.