Modèle Word · Profils candidats
Modèle de CV anonyme : le profil de candidat sans nom
Un profil de candidat anonyme, ou CV anonyme, est un document candidat dont les données d'identification ont été retirées : ni nom, ni photo, ni coordonnées, ni date de naissance, ni nationalité, et le plus souvent pas de nom d'employeur, remplacé par une description telle que « groupe du CAC 40, distribution, Paris ». Il montre l'expérience et l'adéquation pour que le client décide sur le fond, et il protège le candidat d'une approche directe avant que les conditions soient convenues. Ce modèle n'a aucun champ pour les données d'identification, elles ne peuvent donc pas apparaître, et Formatix remplit le reste à partir du CV.
Les cabinets utilisent des profils anonymes pour deux raisons : les clients qui veulent réduire les biais au stade de la shortlist, et la raison plus ancienne, garder l'identité du candidat au cabinet jusqu'à ce que le client s'engage. Les deux exigent un document anonyme par construction, et non un profil ordinaire dont on a effacé le nom en laissant un numéro de téléphone en pied de page.
10 crédits offerts, sans carte bancaire. Un crédit remplit un document.
Fichier modifiable, habillage neutre et candidat fictif en exemple, à remplir à la main. Formatix le remplit automatiquement à partir d'un CV.
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Ce que contient le modèle
Un profil anonymisé qui montre l'expérience et l'adéquation sans le nom, les coordonnées ni la photo du candidat.
- Référence candidat à la place du nom, avec le poste et le secteur
- Région, expérience et disponibilité
- Synthèse et principales réalisations
- Parcours avec les employeurs décrits par secteur et par taille
- Diplômes, compétences et langues
- Note d'anonymisation listant ce qui a été retiré
À quoi il sert : Présenter des candidats sans révéler leur identité : pour les approches confidentielles et pour les clients qui veulent juger une shortlist sans les noms.
WordLivré sous forme de fichier Word modifiable, ou enregistré en PDF.
Qui l'utilise
Cabinets menant des approches confidentielles
Une approche confidentielle ou un dirigeant en poste dont le nom ne doit pas circuler avant l'engagement du client.
Agences travaillant pour le secteur public, les cabinets d'avocats et la finance
Là où les shortlists anonymisées sont de plus en plus exigées et où le processus de l'agence est audité.
Employeurs pratiquant le recrutement anonyme
Les équipes internes qui veulent un format anonymisé unique pour chaque candidat vu par un manager.
Comment vous l'utilisez
- 1
Choisir le modèle
Ouvrez Formatix, choisissez ce modèle dans Studio et indiquez votre site web. Nous reprenons votre logo, vos couleurs et vos polices et reconstruisons le modèle à vos couleurs. Vous voyez un exemple avant de l'utiliser.
- 2
Déposer un CV ou vos notes
Téléversez le CV du candidat, quels que soient sa mise en page et sa langue. Pour les rapports qui portent vos notations ou vos notes, ajoutez-les avec le CV. Un crédit remplit un document.
- 3
Vérifier et envoyer
Le document rempli s'affiche à côté de l'original pour vérification. Modifiez ce que vous voulez sur place, puis téléchargez le fichier Word, PowerPoint ou Excel, ou enregistrez-le en PDF.
Téléchargement ou automatique ? Le téléchargement gratuit est un simple fichier à remplir à la main. Dans Formatix, le modèle est reconstruit à vos couleurs, avec le logo, les couleurs et les polices de votre site, et rempli en une minute environ à partir d'un CV ou de vos notes. Vous conservez le document fini, un fichier Word, PowerPoint ou Excel modifiable.
Demandez des modifications en langage courant, par exemple « déplacer la photo à droite » ou « ajouter une rubrique Langues », et le modèle est mis à jour en conservant le reste de sa mise en forme. Si vous envoyez déjà un document à vos clients, téléversez-le à la place et Formatix en fait un modèle. Comment Studio construit les modèles (en anglais)
Questions sur ce modèle
- Que retire-t-on dans un CV anonyme ?
- Le nom, la photo, les coordonnées, l'adresse, la date de naissance, le genre, la nationalité et, dans la plupart des cas, les noms d'employeurs et d'établissements, remplacés par une description du type et de la taille de l'organisation. Les dates et les intitulés restent pour que le parcours reste lisible.
- Comment Formatix exclut-il les données d'identification ?
- Le modèle n'a pas de champs pour elles. Un modèle sans champ nom ne peut pas afficher de nom, quel que soit le contenu du CV. Les noms d'employeurs sont remplacés par une description via l'instruction d'extraction, que vous pouvez ajuster.
- Puis-je conserver une référence candidat ?
- Oui. Une référence ou un code utilisé en interne par le cabinet figure sur le modèle pour faire correspondre le profil anonyme au profil complet.
- Un profil anonyme, est-ce la même chose qu'un CV caviardé ?
- Le caviardage noircit des informations sur le document d'origine. Un profil anonyme est un nouveau document rédigé à partir du CV sans ces informations : plus lisible, et sans texte caché sous un rectangle noir.
- Existe-t-il un modèle de profil confidentiel ou de dossier candidat ?
- Pour un candidat dont l'identité doit rester au cabinet, utilisez ce profil anonyme : il porte un code de référence à la place du nom et une note d'anonymisation qui liste ce qui a été retiré. Pour une présentation complète et nominative d'un candidat, utilisez la présentation de candidat ou le rapport d'évaluation de dirigeant.
- Puis-je télécharger ce modèle ?
- Oui. Une version Word gratuite et modifiable, à l'habillage neutre avec un candidat fictif en exemple, est disponible sur cette page pour être remplie à la main. Dans Formatix, le modèle est reconstruit à vos couleurs et rempli automatiquement à partir d'un CV ; vous conservez un fichier Word modifiable.
Utiliser le modèle Profil de candidat anonyme à vos couleurs
Indiquez-nous votre site web, et le modèle est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices. Vos dix premiers documents sont offerts, sans carte bancaire (crédits d'essai valables 14 jours).