Plantilla Word · Perfiles de candidato
Plantilla de CV anónimo: el perfil del candidato sin nombre
Un CV anónimo, o perfil anónimo (en inglés, blind CV), es un documento del candidato sin los datos que permiten identificarlo: sin nombre, foto, datos de contacto, fecha de nacimiento ni nacionalidad, y normalmente sin el nombre de las empresas, que se sustituye por una descripción como «cadena minorista del FTSE 250, Londres». Muestra la experiencia y el encaje para que el cliente decida por méritos, y protege al candidato de un contacto directo antes de que se acuerden las condiciones. Esta plantilla no tiene campos para los datos identificativos, así que no pueden aparecer, y Formatix rellena el resto a partir del CV.
Las consultoras usan perfiles anónimos por dos motivos: clientes que quieren reducir sesgos en la fase de shortlist y el motivo de siempre, mantener la identidad del candidato en la consultora hasta que el cliente se compromete. Ambos necesitan un documento anónimo desde su diseño, no un perfil normal con el nombre borrado y un teléfono olvidado en el pie de página.
10 créditos gratis, sin tarjeta. Un crédito rellena un documento.
Archivo editable con marca neutra y un candidato de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Formatix lo rellena automáticamente a partir de un CV.
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Qué incluye la plantilla
Un perfil anónimo que muestra la experiencia y el encaje sin el nombre, los datos de contacto ni la foto del candidato.
- Referencia del candidato en lugar del nombre, con puesto y sector
- Región, experiencia y disponibilidad
- Resumen y logros principales
- Trayectoria con las empresas descritas por sector y tamaño
- Titulaciones, capacidades e idiomas
- Nota de anonimización con lo que se ha eliminado
Para qué sirve: Longlists confidenciales y clientes que primero revisan a los candidatos de forma anónima.
WordSe entrega como archivo Word editable o como PDF.
Quién la usa
Consultoras que presentan candidatos al sector público, despachos y servicios financieros
Donde cada vez se exigen más shortlists anónimas y donde se audita el proceso de la consultora.
Firmas de headhunting que protegen la identidad del candidato
Un contacto confidencial o un directivo en activo cuyo nombre no debe circular antes de que el cliente se haya comprometido.
Empresas con procesos de selección anónimos
Equipos internos que quieren un único formato anónimo para cada candidato que ve un responsable.
Cómo se usa
- 1
Elija la plantilla
Abra Formatix, elija esta plantilla en Studio e indíquenos su web. Tomamos su logotipo, sus colores y sus tipografías y reconstruimos la plantilla con su marca. Verá una muestra antes de usarla.
- 2
Suba un CV o sus notas
Suba el CV del candidato, con cualquier formato y en cualquier idioma. En los informes que llevan sus valoraciones o notas, añádalas junto al CV. Un crédito rellena un documento.
- 3
Revise y envíe
El documento rellenado aparece junto al original para revisarlo. Edite lo que necesite directamente y descargue el archivo de Word, PowerPoint o Excel, o guárdelo como PDF.
¿Descarga o automatización? La descarga gratuita es un archivo sencillo que se rellena a mano. En Formatix, la plantilla se reconstruye con su marca, con el logotipo, los colores y las tipografías de su web, y se rellena a partir de un CV o de sus notas en un minuto aproximadamente. Lo que conserva es el documento terminado: un archivo de Word, PowerPoint o Excel editable.
Pida los cambios con palabras sencillas, como «mueve la foto a la derecha» o «añade una sección de idiomas», y la plantilla se actualiza sin tocar el resto del formato. Si ya tiene un documento que envía a sus clientes, súbalo y Formatix lo convierte en una plantilla. Cómo crea Studio las plantillas (en inglés)
Preguntas sobre esta plantilla
- ¿Qué se elimina en un CV anónimo?
- Nombre, foto, datos de contacto, dirección, fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad y, en la mayoría de los casos, el nombre de las empresas y de los centros de estudio o universidades, que se sustituyen por una descripción del tipo y el tamaño de la organización. Las fechas y los cargos se mantienen para que la trayectoria siga siendo legible.
- ¿Cómo evita Formatix que aparezcan los datos identificativos?
- La plantilla no tiene marcadores para ellos. Una plantilla sin campo de nombre no puede mostrar un nombre, diga lo que diga el CV. El nombre de las empresas lo sustituye por una descripción la instrucción de extracción, que puede ajustar.
- ¿Puedo mantener un número de referencia del candidato?
- Sí. La plantilla incluye la referencia o el código que la consultora usa internamente, para que pueda relacionar el perfil anónimo con el completo.
- ¿Un CV anónimo es lo mismo que tachar datos en un CV?
- Al tachar se ocultan datos en el documento original. Un perfil anónimo es un documento nuevo, redactado a partir del CV sin esos datos, que se lee mejor y no puede dejar texto oculto bajo un recuadro negro.
- ¿Hay una plantilla de perfil confidencial o de dosier del candidato?
- Para un candidato cuya identidad debe quedarse en la firma, use este perfil anónimo: lleva un código de referencia en lugar del nombre y una nota de anonimización con lo que se ha eliminado. Para una presentación completa y con nombre de un candidato, use la presentación de candidato o el informe de evaluación de directivos.
- ¿Puedo descargar esta plantilla?
- Sí. En esta página hay una versión de Word gratuita y editable, con marca neutra y un candidato de ejemplo ficticio, para rellenarla a mano. Para que se reconstruya con su marca y se rellene automáticamente a partir de un CV, úsela en Formatix; lo que conserva es un archivo de Word editable.
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Perfil anónimo del candidato, con su marca
Indíquenos su web y la plantilla se reconstruye con su logotipo, sus colores y sus tipografías. Los diez primeros documentos son gratis, sin tarjeta; el saldo de prueba es válido durante 14 días.