Nous utilisons un seul cookie de mesure d'audience pour savoir quelles pages sont lues. Politique de confidentialité

    Rapports candidats conseil et DG

    Rapports candidats pour le conseil et la direction générale, profils sur une page et profils anonymisés, dans votre charte

    Au niveau du conseil, le document candidat est lu par un président, un comité des nominations ou un investisseur, souvent sur tablette et souvent en quelques minutes. Il doit être court, exact et porter sans ambiguïté la signature de votre cabinet. Formatix transforme le CV d'un candidat et vos notes en rapport candidat pour le conseil, en profil de dirigeant sur une page ou en profil anonymisé, en Word, PowerPoint ou PDF, avec votre typographie et votre mise en page intactes.

    Commencer gratuitement avec 10 crédits Réserver une démo

    Sans carte bancaire. Vos 10 crédits gratuits n'expirent jamais.

    Pourquoi les documents pour le conseil prennent autant de temps

    Une mission de directeur général ou d'administrateur produit beaucoup de papier pour un petit nombre de lecteurs. La longlist part chez le président sous forme de profils anonymisés. La shortlist part au comité des nominations sous forme de profils d'une page. Les finalistes font l'objet d'un rapport plus complet, avec le récit du parcours, les mandats et les comités, et l'avis du consultant. Chaque document a sa mise en page, et chacun est reconstruit à la main à partir du même CV.

    Le profil d'une page est le plus difficile. La carrière d'un dirigeant doit tenir sur une page. Trente ans de postes, plusieurs mandats d'administrateur et une liste d'engagements dans des fondations ou des associations n'y tiennent pas sans arbitrage, et dans Word cela signifie réduire les polices et décaler des zones de texte jusqu'à ce que le pied de page cesse de bouger. Puis un membre du comité demande le même candidat dans la présentation PowerPoint, et tout recommence.

    Les profils anonymisés ajoutent un risque. Retirer un nom est facile ; retirer l'employeur, un intitulé de poste qu'une seule personne a occupé et les coordonnées du pied de page l'est beaucoup moins. Dans une recherche confidentielle de directeur général, un seul détail oublié est le genre d'erreur que personne ne veut avoir à expliquer.

    Les missions internationales doublent souvent la charge. Le conseil d'un groupe présent à Paris, Bruxelles, Genève ou Luxembourg attend fréquemment un dossier en français pour certains administrateurs et en anglais pour d'autres : deux versions du même profil, qui doivent rester parfaitement alignées.

    Ce que vous fournissez

    • Le CV du candidat

      Un CV, une biographie ou un export PDF de LinkedIn, de n'importe quelle présentation et dans l'une des plus de 40 langues prises en charge.

    • Vos notes

      Votre regard sur la motivation, l'adéquation au cahier des charges et tout ce que vous voulez que le conseil lise. Il apparaît dans vos mots, sous vos rubriques.

    • Mandats et comités

      Mandats d'administrateur, présidences de comités et engagements dans des fondations ou associations, repris dans une rubrique dédiée lorsque votre modèle en comporte une.

    • Une photo, si vous en utilisez

      Si votre mise en page de profil comporte une photo, elle est placée dans le cadre défini par votre modèle.

    Ce que vous obtenez

    • Profil de dirigeant sur une page

      La carrière sur une seule page, dans votre mise en page, en Word, PowerPoint ou PDF, chaque rubrique étant remplie selon l'espace que lui accorde votre modèle.

    • Rapport candidat complet pour le conseil

      Un DOCX plus long pour les finalistes : récit du parcours, mandats, formation et votre évaluation, selon votre structure.

    • Profil anonymisé

      Une version construite sur un modèle anonymisé qui ne comporte aucun champ pour le nom, les coordonnées ou la photo : ils ne sont donc jamais placés. Les employeurs peuvent être décrits plutôt que nommés si votre modèle le demande.

    • La diapositive du dossier du comité

      Le même candidat sous forme de diapositive PowerPoint pour le dossier du comité des nominations, à partir des mêmes éléments.

    Un exemple de profil de directeur général sur une page

    Ce profil d'une page a été produit pour un candidat fictif au poste de directeur général, sur un modèle de démonstration appartenant à Formatix. Il montre la synthèse du parcours, les mandats et un court avis du consultant tenant sur une seule page. L'exemple est présenté en anglais ; votre profil suivrait votre propre modèle, dans votre langue.

    Exemple de profil candidat d'une page (en anglais) pour un dirigeant fictif au poste de directeur général, avec synthèse du parcours, mandats et avis du consultant
    Profil candidat DG sur une page (exemple en anglais)

    Ready-made templates for this document : Profil de candidat dirigeant, Board-Level Profile, Candidate Dossier, Profil de candidat anonyme, Candidate Presentation.

    Comment ça marche

    1. 1

      Déposez votre modèle de profil pour le conseil

      Confiez à Formatix un profil ou un rapport que votre cabinet envoie déjà, sans les données du candidat ou avec des données fictives. Il devient un modèle qui reprend vos polices, vos couleurs et votre mise en page. Gardez une version anonymisée et une version d'une page si vous les utilisez, et une version anglaise pour les conseils internationaux.

    2. 2

      Ajoutez le CV et vos notes

      Un candidat à la fois, ou jusqu'à 20 fichiers en un lot pour une longlist.

    3. 3

      Choisissez le document

      Faites passer le même candidat par le profil d'une page, le rapport complet ou le profil anonymisé. Chaque modèle a ses propres consignes sur ce que contient chaque rubrique.

    4. 4

      Vérifiez et envoyez

      Relisez le fichier Word ou PowerPoint, modifiez ce que vous voulez et envoyez-le tel quel ou en PDF. Pour les profils anonymisés, relisez chaque ligne avant que le document ne quitte le cabinet.

    Ce qui reste fidèle à votre identité

    • Typographie

      Les polices de titre et de texte, leurs tailles et leurs couleurs, exactement comme dans votre modèle.

    • La page

      Marges, colonnes, filets, position du cadre photo et du logo. Un modèle d'une page reste d'une page, en largeur comme en hauteur.

    • Ordre des rubriques

      Poste actuel d'abord ou chronologie d'abord, mandats avant ou après la formation : votre ordre, à chaque fois.

    • Vos formulations maison

      Les libellés fixes, avertissements et mentions de confidentialité de votre modèle restent mot pour mot.

    Pour qui

    • Pôles conseil d'administration et direction générale

      Les consultants qui mènent des missions de président, de directeur général, de directeur financier ou d'administrateur, où le comité des nominations lit chaque page.

    • Cabinets de chasse de têtes en général

      Tout cabinet qui joint des profils d'une page à une shortlist et veut une mise en page identique d'un consultant à l'autre.

    • Secrétariats du conseil et équipes internes

      Les équipes internes qui préparent les dossiers candidats pour les nominations au sein de leur propre conseil.

    • Équipes talents des fonds d'investissement

      Les équipes qui présentent des candidats dirigeants aux comités d'investissement et aux conseils des participations, dans un format maison.

    Comparé au travail manuel ou à un outil de mise en forme de CV

    Les documents destinés au conseil sont généralement construits à la main dans Word et PowerPoint. Les outils de mise en forme de CV comme Allsorter, HireAra et CV-Transformer remettent le CV dans un modèle maison ; ils s'arrêtent au CV, alors qu'un dossier pour le conseil demande plusieurs documents par candidat.

    Profil d'une page

    Formatix :
    Rempli selon l'espace que votre modèle accorde à chaque rubrique
    À la main :
    On réduit les polices jusqu'à ce que ça tienne
    Outils de mise en forme de CV :
    En général un CV de plusieurs pages

    Profil anonymisé

    Formatix :
    Un modèle anonymisé distinct, sans champ pour le nom, les coordonnées ou la photo
    À la main :
    Anonymisation manuelle, un détail est vite oublié
    Outils de mise en forme de CV :
    Anonymisation du CV, lorsqu'elle est proposée

    Dossier du comité en PowerPoint

    Formatix :
    Mêmes éléments, votre design de diapositive
    À la main :
    Reconstruit à la main
    Outils de mise en forme de CV :
    Rarement

    Avis du consultant

    Formatix :
    Placé dans vos mots, sous vos rubriques
    À la main :
    Saisi à la main
    Outils de mise en forme de CV :
    Non couvert

    Formats de sortie

    Formatix :
    Word, PowerPoint, Excel et PDF
    À la main :
    Ce que vous construisez
    Outils de mise en forme de CV :
    Surtout Word ou PDF

    Coût

    Formatix :
    À partir de £20 par mois ; 10 crédits gratuits pour commencer
    À la main :
    Temps des consultants et des chargés de recherche
    Outils de mise en forme de CV :
    Souvent sur devis

    Comparatifs détaillés : Allsorter, HireAra, CV-Transformer.

    Les tarifs en une ligne

    Les formules commencent à £20 par mois pour 20 crédits (facturés en GBP), et chaque nouveau compte reçoit 10 crédits gratuits, sans carte bancaire et sans date d'expiration. Tous les détails figurent sur la page des tarifs.

    Questions fréquentes

    Formatix peut-il faire tenir une longue carrière de dirigeant sur une page ?
    Il remplit votre modèle d'une page selon les consignes de ce modèle, par exemple les trois derniers postes en détail et les précédents sur une ligne chacun. Le résultat est un fichier Word ou PowerPoint modifiable, pour que vous ajustiez la sélection avant l'envoi.
    Comment fonctionnent les profils anonymisés ?
    Vous tenez un modèle anonymisé distinct qui ne comporte tout simplement aucun champ pour le nom, les coordonnées ou la photo du candidat : ils ne sont donc jamais placés. Le modèle peut aussi demander que les employeurs soient décrits plutôt que nommés, par exemple « groupe industriel coté ». Relisez tout de même chaque profil anonymisé avant l'envoi ; la confidentialité relève du consultant.
    Le même candidat peut-il figurer dans un profil d'une page et dans un rapport complet ?
    Oui. Faites passer le même CV et les mêmes notes par chaque modèle. Chaque document suit sa propre mise en page et ses propres consignes.
    Le comité peut-il recevoir les profils en PowerPoint ?
    Oui. Formatix remplit des modèles PowerPoint aussi bien que Word et Excel, et chacun peut être exporté en PDF.
    Pouvons-nous produire le même profil en français et en anglais ?
    Oui. Tenez une version française et une version anglaise de votre modèle et faites passer les mêmes éléments par chacune. Formatix travaille dans plus de 40 langues ; relisez la version dans l'autre langue comme vous le feriez pour toute traduction destinée à un conseil.
    Formatix rédige-t-il l'évaluation du candidat ?
    Non. L'avis du consultant vient de vos notes, dans vos mots. Formatix le place dans votre mise en page et a pour consigne de n'ajouter aucune opinion de son cru.
    Fonctionne-t-il avec notre ATS ?
    Formatix dispose d'une intégration JobAdder et d'une API. Avec tout autre système, vous pouvez déposer les fichiers directement ou passer par l'API.
    Où les données sont-elles traitées ?
    Dans l'Union européenne et au Royaume-Uni, conformément au RGPD. Rien de ce que vous déposez ne sert à entraîner des modèles d'IA.

    Envoyez au conseil le profil qu'il attend de vous

    Déposez un profil d'une page que votre cabinet utilise déjà et faites-y passer un candidat. Dix crédits gratuits, sans carte bancaire, sans date d'expiration.

    Commencer gratuitement Réserver une démo

    Les autres documents de chasse de têtes

    Tous les documents de chasse de têtes