Modèle PowerPoint · Profils candidats
Modèle de présentation de candidat en PowerPoint
Une présentation de candidat est une courte série de diapositives qui présente un candidat en détail au client, à l'écran ou en réunion, à la place d'un profil Word. Ce modèle PowerPoint compte cinq diapositives au design du cabinet : une couverture avec la photo du candidat, son poste actuel, le poste proposé et l'intervenant ; le candidat en un coup d'œil, avec une accroche, une synthèse, les domaines d'expertise et les faits clés ; le parcours avec le principal résultat de chaque poste ; les principales réalisations, chacune avec son chiffre phare ; et la formation avec les notations de compétences, l'avis et les prochaines étapes du consultant. Formatix remplit les faits à partir du CV ; les notations, l'avis et les prochaines étapes viennent uniquement des notes du consultant.
Certains clients veulent qu'on leur présente un candidat, pas qu'on leur remette un document. Une présentation faite à la main pour chaque candidat prend une heure et n'a jamais deux fois le même aspect. Celle-ci est remplie à partir du CV au design du cabinet, pour que le temps du consultant aille à la diapositive d'évaluation.
10 crédits offerts, sans carte bancaire. Un crédit remplit un document.
Fichier modifiable, habillage neutre et candidat fictif en exemple, à remplir à la main. Formatix le remplit automatiquement à partir d'un CV.
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Ce que contient le modèle
Une présentation de cinq diapositives sur un candidat pour le client : profil et faits clés, parcours, principales réalisations, formation, évaluation du consultant et prochaines étapes.
- Couverture avec photo, nom, poste actuel, poste proposé et intervenant
- Profil : accroche, synthèse, domaines d'expertise et faits clés
- Parcours, poste par poste, avec le principal résultat de chacun
- Principales réalisations, chacune avec son chiffre phare
- Formation, notations de compétences tirées de vos notes, avis du consultant et prochaines étapes
À quoi il sert : Présenter un candidat en détail à un client ou à un conseil, à l'écran ou en réunion.
PowerPointLivré sous forme de fichier PowerPoint modifiable, ou enregistré en PDF.
Qui l'utilise
Cabinets de chasse de têtes
Présenter en détail un candidat favori ou unique à un client ou à un conseil.
Cabinets qui recrutent des profils seniors
Une présentation du candidat pour la réunion avec le manager, au lieu d'un profil joint à un e-mail.
Recruteurs internes de dirigeants
Des candidats internes et externes présentés au comité exécutif dans un format unique.
Chaque diapositive de l'exemple
L'exemple est aux couleurs de Formatix, avec un candidat fictif. Quand vous choisissez ce modèle, il est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices avant que vous l'utilisiez.
Comment vous l'utilisez
- 1
Choisir le modèle
Ouvrez Formatix, choisissez ce modèle dans Studio et indiquez votre site web. Nous reprenons votre logo, vos couleurs et vos polices et reconstruisons le modèle à vos couleurs. Vous voyez un exemple avant de l'utiliser.
- 2
Déposer un CV ou vos notes
Téléversez le CV du candidat, quels que soient sa mise en page et sa langue. Pour les rapports qui portent vos notations ou vos notes, ajoutez-les avec le CV. Un crédit remplit un document.
- 3
Vérifier et envoyer
Le document rempli s'affiche à côté de l'original pour vérification. Modifiez ce que vous voulez sur place, puis téléchargez le fichier Word, PowerPoint ou Excel, ou enregistrez-le en PDF.
Téléchargement ou automatique ? Le téléchargement gratuit est un simple fichier à remplir à la main. Dans Formatix, le modèle est reconstruit à vos couleurs, avec le logo, les couleurs et les polices de votre site, et rempli en une minute environ à partir d'un CV ou de vos notes. Vous conservez le document fini, un fichier Word, PowerPoint ou Excel modifiable.
Demandez des modifications en langage courant, par exemple « déplacer la photo à droite » ou « ajouter une rubrique Langues », et le modèle est mis à jour en conservant le reste de sa mise en forme. Si vous envoyez déjà un document à vos clients, téléversez-le à la place et Formatix en fait un modèle. Comment Studio construit les modèles (en anglais)
Questions sur ce modèle
- Quelles diapositives contient la présentation de candidat ?
- Cinq : une couverture avec la photo, le nom, le poste actuel, le poste proposé, le client et l'intervenant ; le candidat en un coup d'œil, avec l'accroche, la synthèse du profil, les domaines d'expertise et des faits clés comme l'expérience, le plus large périmètre, les secteurs, les langues et le préavis ; le parcours ; les principales réalisations avec leurs chiffres ; et la formation avec l'évaluation, l'avis et les prochaines étapes du consultant.
- D'où viennent les notations et l'avis ?
- Uniquement des notes du consultant. Les notations de compétences s'affichent quand les notes les chiffrent ; sans notes, cette partie reste vide, ou indique que l'évaluation suivra l'entretien quand les notes en prévoient un.
- En quoi diffère-t-elle de la présentation de shortlist ?
- La présentation de shortlist place plusieurs candidats côte à côte face au brief. La présentation de candidat consacre cinq diapositives à un seul candidat. Les cabinets envoient souvent d'abord la présentation de shortlist, puis une présentation de candidat pour le candidat favori.
- Les chiffres des réalisations sont-ils vérifiés ?
- Chaque chiffre est repris exactement tel que le CV ou les notes le donnent ; rien n'est calculé, arrondi ou converti, et une réalisation sans chiffre s'affiche sans chiffre.
- Puis-je télécharger ce modèle ?
- Oui. Une version PowerPoint gratuite et modifiable, avec un habillage neutre et un contenu d'exemple fictif, est disponible sur cette page, à remplir à la main. Pour la reconstruire à vos couleurs et la remplir automatiquement, utilisez-la dans Formatix ; vous conservez un fichier PowerPoint modifiable.
Utiliser le modèle Présentation de candidat à vos couleurs
Indiquez-nous votre site web, et le modèle est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices. Vos dix premiers documents sont offerts, sans carte bancaire (crédits d'essai valables 14 jours).