Plantilla PowerPoint · Perfiles de candidato
Plantilla de presentación de candidato en PowerPoint
Una presentación de candidato es una presentación breve que muestra a fondo a un candidato al cliente, en pantalla o en la reunión, en lugar de un perfil en Word. Esta plantilla de PowerPoint tiene cinco diapositivas con el diseño de la firma: una portada con la foto del candidato, su puesto actual, el puesto para el que se propone y quién presenta; el candidato de un vistazo, con titular, resumen, áreas de especialidad y datos clave; la trayectoria profesional con el principal resultado de cada puesto; los logros principales, cada uno con su cifra destacada; y la formación con las valoraciones de competencias del consultor, su valoración y los próximos pasos. Formatix rellena los datos a partir del CV; las valoraciones, la opinión del consultor y los próximos pasos salen solo de sus notas.
Algunos clientes quieren que se les explique un candidato, no que se les entregue un documento. Una presentación hecha a mano para cada candidato lleva una hora y nunca queda igual dos veces. Esta se rellena a partir del CV con el diseño de la firma, así que el tiempo del consultor se dedica a la diapositiva de evaluación.
10 créditos gratis, sin tarjeta. Un crédito rellena un documento.
Archivo editable con marca neutra y un candidato de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Formatix lo rellena automáticamente a partir de un CV.
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Qué incluye la plantilla
Una presentación de cinco diapositivas de un candidato para el cliente: perfil y datos clave, trayectoria, logros principales, formación, la evaluación del consultor y los próximos pasos.
- Portada con foto, nombre, puesto actual, puesto para el que se propone y quién presenta
- Perfil: titular, resumen, áreas de especialidad y datos clave
- Trayectoria profesional, puesto a puesto, con el principal resultado de cada uno
- Logros principales, cada uno con su cifra destacada
- Formación, valoraciones de competencias a partir de sus notas, la valoración del consultor y los próximos pasos
Para qué sirve: Presentar a fondo un candidato al cliente o al consejo, en pantalla o en la reunión.
PowerPointSe entrega como archivo PowerPoint editable o como PDF.
Quién la usa
Firmas de búsqueda de directivos
Presentar a fondo al candidato preferido o a un único candidato al cliente o al consejo.
Consultoras que cubren puestos sénior
Una presentación del candidato para la reunión con el responsable de la contratación, en lugar de un perfil adjunto a un correo.
Equipos internos de selección de directivos
Candidatos internos y externos presentados al comité de dirección en un mismo formato.
Cómo se usa
- 1
Elija la plantilla
Abra Formatix, elija esta plantilla en Studio e indíquenos su web. Tomamos su logotipo, sus colores y sus tipografías y reconstruimos la plantilla con su marca. Verá una muestra antes de usarla.
- 2
Suba un CV o sus notas
Suba el CV del candidato, con cualquier formato y en cualquier idioma. En los informes que llevan sus valoraciones o notas, añádalas junto al CV. Un crédito rellena un documento.
- 3
Revise y envíe
El documento rellenado aparece junto al original para revisarlo. Edite lo que necesite directamente y descargue el archivo de Word, PowerPoint o Excel, o guárdelo como PDF.
¿Descarga o automatización? La descarga gratuita es un archivo sencillo que se rellena a mano. En Formatix, la plantilla se reconstruye con su marca, con el logotipo, los colores y las tipografías de su web, y se rellena a partir de un CV o de sus notas en un minuto aproximadamente. Lo que conserva es el documento terminado: un archivo de Word, PowerPoint o Excel editable.
Pida los cambios con palabras sencillas, como «mueve la foto a la derecha» o «añade una sección de idiomas», y la plantilla se actualiza sin tocar el resto del formato. Si ya tiene un documento que envía a sus clientes, súbalo y Formatix lo convierte en una plantilla. Cómo crea Studio las plantillas (en inglés)
Preguntas sobre esta plantilla
- ¿Qué diapositivas tiene la presentación de candidato?
- Cinco: una portada con la foto, el nombre, el puesto actual, el puesto para el que se propone, el cliente y quién presenta; el candidato de un vistazo, con titular, resumen del perfil, áreas de especialidad y datos clave como la experiencia, la mayor responsabilidad, los sectores, los idiomas y el preaviso; la trayectoria profesional; los logros principales con sus cifras; y la formación con la evaluación del consultor, su valoración y los próximos pasos.
- ¿De dónde salen las valoraciones y la opinión?
- Solo de las notas del consultor. Las valoraciones de competencias se muestran cuando las notas las puntúan; sin notas, esa parte queda vacía, o indica que la evaluación se hará tras la entrevista cuando las notas dicen que hay una prevista.
- ¿En qué se diferencia de la presentación de shortlist?
- La presentación de shortlist sitúa a varios candidatos uno junto a otro frente al encargo. La presentación de candidato dedica cinco diapositivas a un solo candidato. Las firmas suelen enviar primero la presentación de shortlist y después una presentación de candidato para el preferido.
- ¿Se comprueban las cifras de los logros?
- Cada cifra se toma exactamente como la dan el CV o las notas; no se calcula, redondea ni convierte nada, y un logro sin cifra se muestra sin ella.
- ¿Puedo descargar esta plantilla?
- Sí. En esta página hay una versión PowerPoint gratuita y editable, con una imagen neutra y contenido de ejemplo ficticio, para rellenar a mano. Para reconstruirla con su marca y rellenarla automáticamente, úsela en Formatix; lo que conserva es un archivo PowerPoint editable.
Presentación de candidato, con su marca
Indíquenos su web y la plantilla se reconstruye con su logotipo, sus colores y sus tipografías. Los diez primeros documentos son gratis, sin tarjeta; el saldo de prueba es válido durante 14 días.
