Modèle PowerPoint · Shortlists
Modèle de bios de candidats façon LinkedIn, trois par diapositive
Les bios façon LinkedIn sont de courtes synthèses de candidats présentées comme un profil LinkedIn, pour qu'un client parcoure une longlist ou une première shortlist en quelques minutes. Ce modèle PowerPoint s'ouvre sur une couverture qui indique le poste, le client et les candidats de la sélection, puis présente trois fiches candidats par diapositive, chacune avec une photo, le nom, le poste actuel et l'entreprise, une accroche façon LinkedIn, la localisation, une bio factuelle de 40 à 60 mots, les trois postes précédents et la formation. Formatix remplit une fiche par CV à partir d'un lot de CV, au design du cabinet ; rien n'est copié d'une page LinkedIn sauf si cela figure dans les documents fournis.
Avant de lire les profils complets, le client veut savoir qui est sur la liste. Une diapositive de trois fiches y répond au rythme auquel les clients lisent LinkedIn, avec des faits vérifiés par rapport au CV et l'identité visuelle du cabinet, pas celle du réseau.
10 crédits offerts, sans carte bancaire. Un crédit remplit un document.
Fichier modifiable, habillage neutre et candidat fictif en exemple, à remplir à la main. Formatix le remplit automatiquement à partir d'un CV.
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Ce que contient le modèle
De courtes bios de plusieurs candidats dans le style d'un profil LinkedIn : accroche, poste actuel, courte bio, postes précédents et formation, trois par diapositive.
- Couverture avec le poste, le client et les candidats de la sélection
- Trois fiches candidats par diapositive, chacune avec photo, nom, poste actuel et entreprise
- Une accroche façon LinkedIn et la localisation
- Une courte bio factuelle de 40 à 60 mots
- Postes précédents et formation
À quoi il sert : Présenter rapidement une longlist ou une shortlist au client, avant les profils complets.
PowerPointLivré sous forme de fichier PowerPoint modifiable, ou enregistré en PDF.
Qui l'utilise
Cabinets de chasse de têtes au stade de la longlist
Un premier aperçu des candidats pour le client, avant les profils complets.
Cabinets qui présentent plusieurs candidats
De courtes bios pour un manager qui veut la liste sur une ou deux diapositives.
Équipes de recherche
Transformer un lot de CV en une sélection lisible pour la revue du consultant.
Chaque diapositive de l'exemple
L'exemple est aux couleurs de Formatix, avec un candidat fictif. Quand vous choisissez ce modèle, il est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices avant que vous l'utilisiez.
Comment vous l'utilisez
- 1
Choisir le modèle
Ouvrez Formatix, choisissez ce modèle dans Studio et indiquez votre site web. Nous reprenons votre logo, vos couleurs et vos polices et reconstruisons le modèle à vos couleurs. Vous voyez un exemple avant de l'utiliser.
- 2
Déposer les CV
Téléversez les CV des candidats de la sélection en un seul lot, quels que soient leur mise en page et leur langue, avec le poste et le client si vous voulez les voir sur la couverture. Un crédit remplit la fiche d'un candidat.
- 3
Vérifier et envoyer
Le document rempli s'affiche à côté de l'original pour vérification. Modifiez ce que vous voulez sur place, puis téléchargez le fichier Word, PowerPoint ou Excel, ou enregistrez-le en PDF.
Téléchargement ou automatique ? Le téléchargement gratuit est un simple fichier à remplir à la main. Dans Formatix, le modèle est reconstruit à vos couleurs, avec le logo, les couleurs et les polices de votre site, et rempli en une minute environ à partir d'un CV ou de vos notes. Vous conservez le document fini, un fichier Word, PowerPoint ou Excel modifiable.
Demandez des modifications en langage courant, par exemple « déplacer la photo à droite » ou « ajouter une rubrique Langues », et le modèle est mis à jour en conservant le reste de sa mise en forme. Si vous envoyez déjà un document à vos clients, téléversez-le à la place et Formatix en fait un modèle. Comment Studio construit les modèles (en anglais)
Questions sur ce modèle
- Que contient chaque fiche ?
- La photo du candidat, son nom, son intitulé et son entreprise actuels, une accroche dans le style de LinkedIn, la localisation, une bio factuelle de 40 à 60 mots avec une ou deux réalisations chiffrées, les trois postes précédents avec les années, et jusqu'à deux diplômes ou qualifications.
- Combien de candidats par diapositive ?
- Trois. Téléversez les CV en un seul lot et Formatix remplit une fiche par candidat, trois par diapositive, après une couverture qui liste toutes les personnes de la sélection.
- Le contenu est-il tiré de LinkedIn ?
- Non. Chaque fait vient des CV et des notes que vous fournissez. Un export PDF LinkedIn peut servir de source, mais rien n'est copié d'un profil en ligne, et l'URL LinkedIn et les coordonnées ne sont jamais imprimées.
- Note-t-il les candidats ?
- Non. Les bios sont factuelles. Des appréciations comme « reconnu pour » n'apparaissent que si vos notes ou les références le disent ; pour des notations par rapport au brief, utilisez la présentation de shortlist ou la matrice d'évaluation.
- Puis-je télécharger ce modèle ?
- Oui. Une version PowerPoint gratuite et modifiable, avec un habillage neutre et un contenu d'exemple fictif, est disponible sur cette page, à remplir à la main. Pour la reconstruire à vos couleurs et la remplir automatiquement, utilisez-la dans Formatix ; vous conservez un fichier PowerPoint modifiable.
Utiliser le modèle Bios de candidats façon LinkedIn à vos couleurs
Indiquez-nous votre site web, et le modèle est reconstruit avec votre logo, vos couleurs et vos polices. Vos dix premiers documents sont offerts, sans carte bancaire (crédits d'essai valables 14 jours).