Existe-t-il un logiciel qui construit des plans de succession et des matrices 9 cases dans votre propre modèle 

Pourquoi le dossier prend des semaines

Pour un DRH ou un responsable des talents, la people review est l'un des rares documents RH que le conseil lit attentivement. Les décisions se prennent en calibration. Le dossier qui les consigne se construit ensuite à la main 
une matrice 9 cases redessinée dans PowerPoint, une liste de successeurs pour chaque poste clé, un profil pour chaque successeur désigné et une synthèse pour le comité exécutif.

Chacun de ces documents est recopié à partir des mêmes données 
un changement tardif en calibration impose de le reporter à quatre endroits.

Ce que Formatix produit

• La matrice 9 cases, avec chaque personne placée là où votre calibration l'a mise, avec vos propres libellés d'axes et de cases.
• Les listes de successeurs pour les postes clés, avec vos catégories de disponibilité.
• Les profils de successeurs, construits à partir des profils internes ou des CV et de vos notes de développement.
• Une version pour le conseil et une version RH détaillée à partir des mêmes éléments, en gardant deux modèles.
• Le résultat dans le modèle PowerPoint, Word ou Excel de votre entreprise, modifiable avant d'être présenté au conseil.

Votre calibration, vos décisions

Formatix n'évalue ni la performance ni le potentiel et ne décide pas de la place de quiconque dans la matrice 9 cases. Il place chacun exactement là où vos évaluations le placent et met vos notes dans les profils. Les décisions sur les talents restent à ceux qui les ont prises en réunion.

Les données RH sont sensibles 
elles sont traitées au Royaume-Uni et dans l'UE conformément au RGPD et ne servent pas à entraîner des modèles d'IA.

À lire aussi

• Plans de succession et dossiers de people review
• Rapports d'évaluation à partir de vos notes
• Les documents de chasse de têtes et de talents
• Comment Formatix se compare aux autres outils

Questions fréquentes

Formatix décide-t-il de la place de chacun dans la matrice 9 cases 

Non. Les positions viennent des évaluations validées par votre équipe en calibration. Formatix dessine la matrice et remplit les listes et les profils à partir d'elles.

Peut-on utiliser nos propres libellés de matrice et nos catégories de disponibilité 

Oui. Les libellés, les catégories et la mise en page viennent de votre propre modèle.

Peut-on produire une version pour le conseil et une version RH détaillée 

Oui. Gardez deux modèles, par exemple une synthèse d'une page pour le conseil et un dossier complet pour le comité exécutif, et faites passer les mêmes éléments dans chacun.

Quels formats sont pris en charge 

PowerPoint, Word et Excel, tous modifiables, ainsi que le PDF.