Executive search · Búsquedas confidenciales
¿Cómo crean las firmas de executive search CV ciegos para búsquedas confidenciales?
La mayoría de las firmas mantiene una versión ciega de su perfil de candidato, sin campo para el nombre, los datos de contacto ni la foto, y rehace cada CV a mano en ella. Formatix hace ese trabajo por usted: conserva su plantilla ciega, pasa por ella el CV y sus notas, y esos datos nunca se colocan. El resultado es un perfil ciego en su propio formato Word, PowerPoint o PDF, que usted revisa antes de enviarlo.
Sin tarjeta. Los créditos de prueba son válidos 14 días; los planes empiezan en 20 £ al mes.
Por qué los perfiles ciegos llevan tanto tiempo a mano
En una búsqueda confidencial, el cliente suele ver la longlist antes de poder saber quiénes son los candidatos. Eso exige una segunda versión de cada perfil sin nombre, datos de contacto, foto ni nada que identifique a la persona, manteniendo intactos la trayectoria, el alcance de cada puesto y su valoración.
A mano, supone copiar el perfil, repasarlo para quitar los datos identificativos y volver a repasarlo para arreglar la maquetación que se ha descuadrado. Con una longlist de veinte nombres, es una tarde entera de un asociado en cada mandato confidencial.
Cómo funciona en Formatix
- Mantenga una plantilla ciega junto a la estándar: es su perfil habitual sin campo para el nombre, los datos de contacto ni la foto.
- Suba el CV del candidato, en cualquier formato y en cualquiera de más de 40 idiomas, junto con sus notas.
- Formatix coloca el contenido en la plantilla ciega. Los campos que la plantilla no tiene nunca se rellenan, así que los datos identificativos no aparecen.
- Recibe un Word o PowerPoint editable, o un PDF, con sus fuentes, colores y maquetación. Revíselo antes de enviarlo: qué identifica a alguien en un sector pequeño es decisión suya.
El mismo candidato, dos documentos
Como las dos plantillas se rellenan con el mismo CV y las mismas notas, el perfil ciego que el cliente ve ahora y el perfil con nombre que verá después cuentan la misma historia en el mismo orden. Procese toda una longlist en un solo lote y todos los perfiles parecerán escritos por la misma persona.
Los datos se tratan en el Reino Unido y la UE conforme al RGPD y lo que sube no se usa para entrenar modelos de IA.
Preguntas frecuentes
- ¿Formatix elimina automáticamente el nombre del candidato?
- La plantilla ciega no tiene campo para el nombre, los datos de contacto ni la foto, así que nunca se colocan. Aun así, revise cada perfil ciego antes de enviarlo, porque si un empleador anterior o un cargo delata a la persona en un mercado pequeño es una decisión del consultor.
- ¿Podemos obtener la versión con nombre y la ciega con una sola subida?
- Sí. Pase el mismo CV y las mismas notas por su plantilla estándar y por la ciega, y tendrá las dos versiones con el mismo contenido en el mismo orden.
- ¿En qué formatos puede estar un perfil ciego?
- Word o PowerPoint editables, o PDF. Muchas firmas envían una longlist en PowerPoint con perfiles ciegos de una página y guardan una versión en Word para el expediente.
- ¿Cuánto cuesta probarlo?
- Las cuentas nuevas reciben 10 créditos gratis, válidos 14 días, sin tarjeta. Los planes de pago empiezan en 20 £ al mes.
Pruébelo con sus propios documentos
Suba un documento que su firma ya envía a clientes y un CV, y vea el resultado en su propia plantilla.